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    2014年6月28日南京市直事业面试评分细则

    2019-06-19 14:50:08 江苏事业单位招聘 来源:江苏华图 江苏华图公众号  华图在线APP  公考上岸群

      2014年6月28日南京市直事业面试评分细则由江苏事业单位招聘同步江苏华图整理发布,更多江苏华图的信息内容,请关注江苏事业单位(jssydwzpw)公众号备考上岸群

      第一题:

      测评要素:综合分析能力

      评分细则:1.政府是公共服务的提供者,设立西瓜办的出发点是好的,一方面为广大瓜农解

      决西瓜应季销售难题,提高广大瓜农的收入,另外一方面为广大市民买瓜提供购买指南,广

      大市民能顺利买到西瓜。

      2.由于西瓜的销售主要集中在夏季的几个月份,政府成立西瓜办可以由商务部门牵头,会同

      工商、城管等部门抽调部分人员以及志愿者成立临时管理机构,机构不占用编制,成立初期

      要加强解释和宣传,消除广大老百姓认为会导致机构臃肿的质疑。

      3.微博设立前期要加强多渠道宣传,通过报纸、电视、广播、网络等媒体,以及社区海报宣

      传,让更多的瓜农和市民了解成立西瓜办的良好出发点,及时回复和解答市民提出的建议和

      意见,让更多的人关注微博。

      4.微博的内容要积极吸收广大瓜农和市民的建议,及时更新、内容充实有效,充分发挥政府

      微博的权威性和影响力使之真正成为瓜农和市民买卖交易的纽带,避免成为流于形式的作秀

      行为,最终失信于民,影响到政府的公信力。

      第二题:

      测评要素:人际沟通能力

      评分细则:1.和两位当事人初步接触时态度诚恳,首先取得两位当事人的信任。

      2.和两位当事人说明来意,解释拍照片是为了弘扬社会正气,让更多的人知道这件事情,鼓

      励更多的救死扶伤的助人行为。

      3.报道时也要注重个人隐私,报道内容要征得当事人同意。

      第三题:

      测评要素:应变能力、人际沟通能力

      评分细则:1.热情接待,及时了解事情原委,诚恳解释,做好接待群众安抚工作。

      2.与同事积极沟通,能当场解决的积极帮助解决。

      3.无法当场解决的做好解释工作,另行预约时间。

      4.遇到重大问题无法解决及时向上级领导汇报。

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      以上即为《2014年6月28日南京市直事业面试评分细则》全文,[点击查看]更多江苏事业单位招考公告,关注江苏事业单位招聘,了解更多考试资讯。

    (编辑:admin)

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