2016年6月5日江苏省南京市直及区县部分事业单位面试评分细

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　　第一题：

　　测评要素：综合分析能力

　　评分细则：1.挑夫挑很重的包袱主要是增加自身重量避免被风吹倒发生危险，游客背重包也

　　是这个原理。由于地势陡峭、风很大等因素，导致游客在经过这个景区的时候存在诸多的风

　　险和安全隐患，通过借鉴挑夫的经验，游客背重包来增加自身的重量，强化自身的安全系数，

　　看似增加了游客自身的负担和重量，其实本质上却较好地保障了游客们的安全。

　　2.给我们的启示是在日常工作中也要勇于挑重包袱，这样才能增加自身阅历，增长经验才干。

　　尤其是对于年轻人或刚刚参加工作的我们而言，很容易好高骛远，内心比较浮躁，这个时候

　　就需要我们戒骄戒躁，认真仔细地做好自己的本职工作，不怕吃苦耐劳，适当给自己增加一

　　点压力和挑战，不断激发自己内在的潜能和斗志，不断打磨自己的工作技能和业务水平，从

　　而有助于自身的茁壮成长。

　　F

　　3.自己今后在工作中应该怎样做才能不断积淀，勇攀高峰。

　　第二题：

　　测评要素：组织管理能力

　　评分细则：1.确定好座谈会的主题、时间、地点、对象，并做好人员通知工作。

　　2.座谈会上组织好人员，就座谈主题寻求群众意见，首先确定哪些景点名称需要更改，然后

　　就更改景点名称形成若干备选项，最后举手表决各个备选项。对于有争议的名字需要多进行

　　几次沟通与交流，耐心倾听人民群众的呼声和意见，有时候洋文名字太多可能会影响到一个

　　城市的传统文化氛围，一定要考虑到人民群众心底的呼声和情感上的需求。

　　3.确定名称后尽快做好更正工作。

　　第三题：

　　测评要素：综合分析能力

　　评分细则：1.首先肯定微信群的作用和意义，方便群众也提高了服务效率。微信群的建立便

　　于工作人员和人民群众之间的沟通和交流，及时与群众联系，处理人们反映的问题和意见，

　　有助于提升工作效率。

　　2.分析没人回答问题和更新信息的原因。有可能是因为缺乏足够的人手，或是现有负责微信

　　群的工作人员热情不够高涨，缺乏相应的物质激励，态度上出现了松懈的情绪，也有可能是

　　缺乏关于微信群建设和运营方面的专业人才。

　　3.就微信群如何发挥好作用提出建设性意见。划拨适当经费作为微信群的运营费用，培训专

　　业的技术人员去运营这个微信群，给予适当的物质奖励和精神鼓励，随时接受人民群众的监

　　督和举报，实施责任考核制，责任具体落实到人。

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