2017年5月4日丹阳事业单位面试评分细则

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　　第一题：

　　测评要素：综合分析能力

　　评分细则：1.对于老李能够帮助邻居、积极的送人去医院的做法，我们应该看到其助人为乐、

　　不求回报的良好品质，这是值得我们学习的。

　　2.对于交警惩罚老李且导致他事业的，我们应该看到法律的严肃性，任何人都不得违法，如

　　果违法必然会收到法律的制裁。

　　3.这件事也告诉我们在工作生活中助人为乐要讲究方式与方法，否则可能会出现好心办坏事

　　的情况。

　　第二题：

　　测评要素:人际沟通能力、应急应变能力

　　评分细则：1.面对这些情况，我会详细的询问领导关于此项目的其他方面;

　　2.如果关于此项目的其他情况，我并不是很清楚，我也会具体跟领导解释，因为之前说的是

　　安全检查，所以只准备了相关资料，如果领导想知道其他的，可以让项目的具体负责人回答。

　　3.如果领导不着急知道这个项目的其他资料，可以待汇报结束后，认真去准备这个项目的详

　　细信息交给领导。

　　第三题：

　　测评要素：计划组织协调能力

　　评分细则：1.义务献血能够帮助挽救更多人的生命，给很多人带来生命的希望，单位开展献

　　血活动不仅能提高单位同事的奉献精神，也能起到良好的模范带头作用。

　　2.在单位全面进行义务献血的宣传，普及义务献血的相关知识，以及当下国家对于义务献血

　　的的奖励政策。

　　3.组织大家积极踊跃去献血，有意愿去献血的统一报名，并统一组织去当地献血。

　　4.将单位献血报名名单及时公布在单位的宣传栏中，予以一定的精神嘉奖

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