2019南京栖霞人力资源和社会保障局编外人员招聘6人公告

　　2019南京栖霞人力资源和社会保障局编外人员招聘6人公告由江苏事业单位招聘同步南京市栖霞区人力资源和社会保障整理发布，更多南京市栖霞区人力资源和社会保障的信息内容，请关注江苏事业单位(jssydwzpw)公众号和备考上岸群。

　　为进一步推动全区人力资源和社会保障事业的发展，加强人社系统队伍建设。经研究决定，面向社会公开招聘6名编外聘用制工作人员。现将招聘简章公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)应聘者需具备的基本条件：

　　1、年龄要求在35周岁以下(1984年4月30日后出生);

　　2、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策;

　　3、遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，吃苦耐劳，服从领导工作安排;具有良好的职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录;

　　4、具备岗位所需的资格条件。身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史。

　　(二)应聘者有下列情形之一的，不得应聘：

　　1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或参加非法组织的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

　　2、曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　3、曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分或曾被解聘、开除、辞退的。

　　(三)招聘岗位及要求

招聘岗位	招聘人数	学历要求	专业要求	其他
全科窗口岗位一	3	本科及以上	中文文秘类、社会政治类、经济类、工商管理类、商务贸易类、计算机（大类）类	退役士兵（士官）学历可放宽至大专
全科窗口岗位二	1	本科及以上	公共管理类
全科窗口岗位三	1	本科及以上	法律类
全科窗口岗位四	1	本科及以上	财务财会类

　　注：

　　1、以上招聘岗位的专业设置参照《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》。

　　2、每位应聘者仅可选择一个岗位，不得重复报名多个岗位。

　　二、招聘程序与办法

　　(一)招聘简章公示

　　1、招聘简章在南京市栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)、 “南京栖霞人社”微信公众号、栖霞视点微信公众号等平台同时发布。

　　(二)报名阶段

　　1、现场报名

　　报名时间：2019年4月18日起至2019年4月26日的工作日上午9:30-11:30，下午13:30-16:30，法定节假日期间不接受现场报名。

　　报名材料：应聘者需携带本人身份证、学历证书(符合学历放宽条件则需要额外提供工作证明及其他证件材料)、取得学位的需提供相应的学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》，以上材料均需提供原件和复印件以及本人2寸免冠近照两张前往报名地点，并现场填写报名登记表。

　　报名地点：南京市栖霞区人力资源和社会保障局8805房间(仙林街道文苑路118号仙林商务中心8楼)

　　联系电话：025-85392969，沈主任。

　　2、邮箱报名

　　报名时间：2019年4月18日起至2019年4月26日17:00截止，以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。

　　报名方法：

　　应聘者登入到：栖霞区人民政府网(http://www.njqxq.gov.cn)点击“南京市栖霞区人力资源和社会保障局2019年编外人员公开招聘简章”的链接下载《报名登记表》。将填写好的《报名登记表》(word格式)、本人有效身份证、学历证书(如符合学历放宽条件则需要额外提供工作证明及其他证件材料)、取得学位的需提供相应的学位证书、教育部学历证书电子注册备案表的扫描件及本人近期2寸电子照片发至报名邮箱：qxldoffice@163.com。(邮件名称：本人姓名+报名岗位+2019栖霞人社)。

　　每人仅可报考一个岗位，多报无效。报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。

　　(三)资格审查

　　1、根据招聘简章确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、学位、专业等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　2、资格审查时间、地点以通知为准。

　　3、资格审查须携带材料：

　　(1)《报名登记表》打印件(须本人手写签名);

　　(2)本人身份证原件及正反面复印件;

　　(3)毕业证书原件及复印件;

　　(4)学位证书原件及复印件(取得学位的需提供);

　　(5)《教育部学历证书电子注册备案表》打印件(2019年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》打印件、《2019届毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件、经院校盖章的成绩单原件及复印件);

　　(6)本人2寸免冠证件照两张。

　　(以上材料已现场报名递交齐全者无需重复递交复印件)

　　4、资格审查须由应聘者本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取笔试通知书，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

　　(四)笔试

　　1、笔试具体时间和地点以准考证上信息为准。

　　2、测试方式为闭卷，试卷满分为100分，测试时限为120分钟。

　　3、笔试成绩达到卷面总成绩60%为合格，不合格者直接淘汰。笔试成绩将在南京市栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)进行公示，公示期3天。

　　(五)面试

　　1、面试形式：采用半结构化面试。

　　2、面试名单：根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1:3的比例确定参加面试人员(各岗位笔试合格人数不足相应比例的，按实际人数确定面试人选)。

　　3、面试具体时间和地点以通知为准。

　　4、面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。

　　5、面试工作结束后，按照笔试成绩与面试成绩分别占比40%与60%确定综合成绩，并将综合成绩在南京市栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)进行公示，公示期3天。

　　(六)体检

　　1、根据综合成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检不合格者淘汰，并按综合成绩从高分到低分确定替补人员参加体检。

　　2、若被通知人员放弃体检，则按综合成绩从高分到低分确定递补人员。

　　(七)考察(政审)

　　体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

　　(八)聘用

　　对考察(政审)合格人员通知到岗，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按综合成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员须通过体检及考察(政审)方可聘用，实际聘用人数不足计划数的按实际人数聘用。

　　三、劳动关系与薪酬待遇

　　经体检及考察(政审)合格人员，公示期满无异议的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者，解除劳动合同。薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准，不低于6万元/年。

　　本简章由南京市栖霞区人力资源和社会保障局负责解释。

　　南京市栖霞区人力资源和社会保障局

　　2019年4月16日

　　以上即为《2019南京栖霞人力资源和社会保障局编外人员招聘6人公告》全文，[点击查看]更多江苏事业单位招考公告，关注江苏事业单位招聘，了解更多考试资讯。

（编辑：admin）