2019水利部淮河水利委员会所属事业单位招聘31人公告(2)

2018-10-30 09:59:47 江苏事业单位招聘来源：水利部淮河水利委员会人事处

　　六、考试

　　公开招聘考试采取笔试与面试相结合的办法，考试内容主要是招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。

　　笔试由淮委人事处统一组织。笔试内容主要为公共基础知识和综合素质测试，满分为100分。笔试结束后，淮委人事处按照笔试成绩从高分到低分的顺序，依据招聘计划人数的3～5倍确定参加面试人选(各职位面试比例见《2019年度水利部淮委所属事业单位公开招聘工作人员计划表》;同一岗位参加考试人数与招聘计划比例低于3∶1的，应聘人员须达到同一考点所有考生笔试平均成绩方可进入面试)。

　　笔试时间:2018年12月11日上午9：00～11：00

　　笔试地点:分设安徽蚌埠、江苏徐州两个考点，资格复审时通知考生具体地点。

　　面试由各招聘单位自行组织。面试前是否对应聘人员进行专业知识测试由各招聘单位自行决定并组织实施。

　　面试时间和地点：各招聘单位另行通知

　　七、体检和考核

　　面试工作结束后，招聘单位按照笔试和面试成绩5∶5加权计算出应聘者的综合成绩，并按综合成绩从高分到低分的顺序确定参加体检、考核人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　体检合格的，由各招聘单位组织对其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　体检和考核时间：各招聘单位另行通知

　　八、聘用

　　根据招聘岗位要求和考试、体检、考核结果，淮委人事处对拟聘用人员在水利部人事司网站、中国水利人才网、淮河水利网等网站进行公示，公示期为7个工作日。公示合格后，招聘单位向拟聘用人员出具《事业单位公开招聘人员录用通知》，签订聘用合同。聘用期间的管理和待遇按国家有关政策执行。

　　九、纪律要求

　　按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，给予严肃处理。