您当前位置：公务员考试网 > 江苏人事考试网 > 江苏事业单位考试 > 国企招聘 > 2018宿迁经济技术开发区人力资源有限公司招聘2人公

2018宿迁经济技术开发区人力资源有限公司招聘2人公告(2)

2018-08-28 08:37:18 江苏国企招聘网 https://js.huatu.com/sydw/guoqi/ 文章来源：宿迁经济技术开发区

网课图书》》我要买

　　5、领取笔试准考证

　　(1)现场报名人员：2018年9月7日，9:00—18:00在宿迁经济技术开发区人力资源市场领取(中午不休息)。

　　(2)网上报名人员：由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司将笔试准考证扫描后发给各考生，考生自行下载打印后携带至考场。

　　(三)笔试

　　笔试时间：2018年9月8日9:00 — 11:30。

　　笔试地点：详见准考证。

　　笔试内容：综合知识。

　　笔试成绩公布方式：考生通过宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号查询。

　　本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分60%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

　　(四)报名资格复审和面试

　　笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选，参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。

　　面试前，由宿迁经济技术开发区组织宣传统战部和人力资源公司组织对面试人选进行资格复审(资格复审具体时间、地点另行通知，请考生注意关注经开区人力资源微信公众号JKQRLZY)。

　　资格复审考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：2018年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意，学历证明;社会人员(含在职人员)需提供身份证、学历证书、学位证书、学历证明(学历查询网站：中国高等教育学生信息网);无工作单位的人员还需提供本人人事档案代理机构出具的未就业证明材料，留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料，军队转业干部、复员退伍军人还需提供安置地的户籍证明或身份证;本人近期免冠同底版二寸彩色照片3张;以及本简章、《岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料的原件和复印件。经审查，对不符合政策规定要求的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选。

　　资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。

　　面试时间、地点另行通知(请考生注意关注经开区人力资源微信公众号公告)。

　　面试形式：结构化面试。面试成绩当场告知考生。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

　　(五)体检

　　根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选，体检人选名单在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号公布。

　　体检工作由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　体检人员中的在职人员体检前须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。

　　(六)考察和公示

　　体检合格人员由宿迁经济技术开发区组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2018版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。考察开始后，宿迁经济技术开发区即开始函调本人人事档案。

　　考察工作结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号公示5天。

　　(七)聘用

　　拟聘用人员与宿迁经济技术开发区人力资源有限公司签订劳动合同，试用期为3个月，合同三年一签，试用期间考核不合格的，解除劳动关系。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个职位只能递补一次。办理聘用手续后，不再递补。

　　(八)待遇

　　招聘人员性质为宿迁经济技术开发区人力资源有限公司正式员工，享受经开区同类国有公司同岗人员待遇，按规定缴纳五险一金。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　六、本简章由宿迁经济技术开发区组织宣传统战部负责解释。

　　政策咨询电话：

　　宿迁经济技术开发区组织宣传统战部：0527-88859912。