2018宿迁宿豫区事业单位招聘36人公告

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　　为满足我区经济社会发展需求，及时补充事业单位工作人员、优化人员结构、提高人员素质，经研究，决定面向社会公开招聘36名事业单位工作人员(正式事业编制)，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　本次面向社会公开招聘工作人员的事业单位、招聘岗位、计划招聘人数以及相关要求等见《岗位简介表》(附件1)。

　　二、招聘对象

　　面向社会公开招聘，含2018年普通高等学校应届毕业生(须在2018年8月31日前取得学历、学位等)。

　　三、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法;

　　3、身体健康;

　　4、具备招聘岗位要求的其他资格和条件。年龄18周岁以上、35周岁以下，指1982年6月4日至2000年6月11日期间出生。报考专业认定，以《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)为准。“工作经历”计算截止时间：2018年8月31日;

　　5、现役军人、在读的全日制普通高等学校非2018年应届毕业生不得报考;

　　6、考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考该事业单位的人事、财务、审计、纪检岗位或者事业单位负责人员的秘书岗位。考生与事业单位现工作人员存在上述关系，不得报考该事业单位“到岗后即构成直接上下级领导关系的岗位”;

　　7、考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，不得报考。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015(28)号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定;

　　8、截至2017年12月31日，因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用备案后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的考生，不得报考。

　　请广大考生诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由宿豫区人力资源和社会保障局统一组织实施，按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用审批等步骤实施。

（编辑：admin）