2017事业单位综合备考：取消保送生制度才是大势所趋

　　2017事业单位综合备考：取消保送生制度才是大势所趋由江苏事业单位招聘同步江苏华图整理发布，更多江苏华图的信息内容，请关注江苏事业单位(jssydwzpw)公众号和备考上岸群。

2017年江苏事业单位考试综合备考：取消保送生制度才是大势可趋，欢迎加入2016江苏事业单位QQ群110120299，关注江苏华图官方微信（公众号：jiangsuht）,微信回复“资料”免费下载江苏事业单位考前资料，江苏华图(http://js.huatu.com)现就举例分析，比如：

　　为什么向省优学生“开刀”?它的主要评价标准是综合素质，以成绩好坏作参考，而综合素质的标准其实很“软”之故吧。拿德智体来说，“先进事迹”“突出事迹”到底是啥?表述具有模糊性;拿成绩来说，有的要求学科成绩的省级奖励，有的只要求班级排名前十。表述模糊，标准宽松，使省优学生到底能不能作为保送资格一直有争议性。

　　如果跳出“省优学生”的字眼看，教育部所着眼修正的对象，其实是整个保送生制度。何以见得?几年前教育部已经规定参加奥赛成绩不能作为保送资格，再后来，奥赛一等奖都被取消了保送资格。再比如，2001年的政策还规定称，退役运动员、公安英烈子女也有保送资格，但最近几年就只能定向保送了，公安英烈子女只能保送上公安院校。从数据上来看，保送生数量在大幅压缩，如2016年全国共有22个省份有保送生输出，共计2431人，而2014年之前这一数字往往高达7000人。

　　保送生作为对“以成绩论英雄”的通道补充，难道就没有合理性?当然有。过去它确实输送了不少人才，但现如今意义已经有限。原因在于：国家已经在探索新一轮高考改革，其中的关键就是要改变“一考定终身”的统考单一评价指标，而旧有保送生制度存在颇多弊端。

　　首先是可能滋生腐败，最为典型的就是“省优学生”等软标准。2000年，湖南省隆回一中的14名保送生中查明有13名弄虚作假。其次就是教育不公问题。一项调查数据表明省会城市学生获得保送资格的可能性，是郊区农村学生的11.1倍，城市学生获得保送的机会更是农村学生的17.2倍。就腐败和不公而言，保送生制度确实已导致了诸多怨言。

　　还需要注意到一类“高考加分”政策，本质上和保送制度无异。如果因为有“突出事迹”就加20分，这对于裸考的高考生显然是不公的。这几年，“高考加分”也有瘦身趋势，以广东省为例，不仅取消了省级优秀学生保送资格，自2014年以来，高考加分项目也大幅度减少。这种调整方向，正在于意识到问题所在：高考关系到无数家庭的利害，一旦有人能通过不当手段走捷径，将严重戕害高考公平，使得阶层流动更为固化。

　　最后，收紧保送生和高考加分政策，是不是意味着选拔特殊优秀人才的途径又少了?还是要回到统考独木桥上来?答案是并不会。在新的高考制度下，将采用新评价模式，如统考成绩、平时学业水平测试和综合素质，以强调综合教育，而针对那些“怪才”“偏才”，还有自主招生模式为他们提供脱颖而出的通道呢。
        以上就是2017年江苏事业单位考试综合备考：取消保送生制度才是大势可趋，更多2017事业单位备考资料请关注江苏人事考试网。

 

　　以上即为《2017事业单位综合备考：取消保送生制度才是大势所趋》全文，[点击查看]更多江苏事业单位招考公告，关注江苏事业单位招聘，了解更多考试资讯。

（编辑：admin）