2016宿迁市宿城区选聘13名人员进入区内事业单位简章(2)

　　面试采取结构化面试形式，分值为100分。面试时间和地点另行通知。

　　4、确定人选。按笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%合成总成绩，结果保留2位小数。按选聘计划1:1的比例，从高到低的顺序确定拟聘用人选。

　　5、组织考察。对拟聘用人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察不合格的，取消拟聘用人选资格。

　　6、公示。对拟聘用人选进行为期7天的公示，对公示结果不影响使用的，按照有关规定办理相关聘用手续。

　　(二)经优秀大学生村官进入区内事业单位综合评价体系到区直事业单位进行岗位锻炼的大学生村官

　　根据《宿城区构建优秀大学生村官进入区内事业单位综合评价体系实施方案》，具体选聘程序及办法为：

　　1、组织报名。区委组织部通知现场报名，报名人员需填写《宿城区公开选聘大学生村官、“苏北计划”志愿者、“三支一扶”人员进入区内事业单位报名表》，并提供本人区级以上表彰证书原件和复印件，两张近期正面免冠2寸彩色照片等材料。

　　2、面试。面试采取结构化面试形式，分值为100分。面试时间和地点另行通知。

　　3、确定人选。面试结束后，按在村工作表现、锻炼期间表现和面试表现分别占40%、30%、30%合成总成绩，结果保留2位小数。按选聘计划1:1的比例，从高到低的顺序确定拟聘用人选。

　　4、公示。对拟聘用人选进行为期7天的公示，对公示结果不影响使用的，按照有关规定办理相关聘用手续。

　　四、其他事项

　　本简章由中共宿城区委组织部、宿城区人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0527-82960196(组织部)

　　0527-82960208(团区委)

　　0527-82960397(人社局)

　　监督电话：0527-82960263、82960192

　　中共宿迁市宿城区委组织部

　　宿城区人力资源和社会保障局

　　2016年7月26日

　　附件：职位表及报名表

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（编辑：南京华图）