2016中共常州市武进区纪律检查委员会公开考调4名工作人员简章(2)

　　(三)资格审查

　　考调单位负责报名人员的资格审查，报名人员经资格审查合格后，由考调单位负责通知考生本人。

　　三、考试、考察办法

　　1、笔试

　　笔试内容由客观题和主观题组成。客观题包括公共基础知识和能力素质两部分。主观题为一篇800字以上的材料作文。笔试总分100分，客观题和主观题各占50分，合格线为60分，按得分高低排序。笔试时间和地点另行通知。

　　2、面试

　　按笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面试人选，成绩合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。

　　面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为70分。面试成绩不合格者不计算综合成绩。面试时间和地点另行通知。

　　3、综合成绩计算

　　综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。

　　4、考察

　　根据综合成绩从高分到低分按招考人数 1:1的比例确定考察人选，由区纪委组织到考生单位进行考察。因考察不过关出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　四、调动

　　根据考察情况，由区纪委常委会确定最终考调人选，由人社部门办理相关调动手续。

　　七、本简章由区纪律检查委员会和区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：《2016年武进区纪委公开考调工作人员报名表》

　　中共常州市武进区纪律检查委员会

　　常州市武进区人力资源和社会保障局

　　2016年3月18日

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（编辑：南京华图）