2016常州市事业单位招聘工作人员公共科目笔试考试大纲

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　　根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)、《常州市2016年事业单位公开招聘工作人员简章》的规定以及国家关于事业单位工作人员应具备的综合素质和基本能力的有关要求，为进一步推进我市事业单位统一公开招聘人员考试的科学化、规范化和制度化，结合我市实际，制定本考试大纲。

　　一、考试性质与测试目标

　　事业单位统一公开招聘考试由事业单位公开招聘工作的综合管理部门组织，按照确定的招聘计划，针对各类事业单位的空缺岗位面向社会公开招考。凡符合报考资格条件的人员均可参加。

　　通过测试应试人员从事事业单位工作应当具备的基本能力和素质，达到对报考群体初步筛选的目的。

　　二、考试科目及测试方式

　　(一)考试科目

　　《综合知识和能力素质》(管理类)

　　《综合知识和能力素质》(法律类)

　　《综合知识和能力素质》(计算机类)

　　《综合知识和能力素质》(英语类)

　　《综合知识和能力素质》(经济类-财会、审计)

　　《综合知识和能力素质》(经济类-统计及其他)

　　《综合知识和能力素质》(高校辅导员类)

　　《综合知识和能力素质》(其他类)

　　《综合知识和能力素质》(工勤技能类)

　　(二)测试方式

　　均为闭卷笔试。

　　三、考试范围、内容

　　(一)考试范围

　　管理类、其他类和工勤技能类为综合知识和基本能力，法律类、计算机类、英语类、经济类和高校辅导员类为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。

　　(二)测试内容

　　1.综合知识测试内容：

　　主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。

　　2.基本能力测试内容：

　　主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。

　　3.专业知识和专业能力测试内容：

　　主要测试应试人员掌握本专业的基本理论、基本知识和实际应用能力。

　　(1)法律类：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

　　(2)计算机类：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。

　　(3)英语类：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识和运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具备将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。

　　(4)经济类(含会计、审计、统计和其他经济)：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。

　　(5)高校辅导员类：了解与教育相关的法律法规知识、心理健康教育与咨询知识，掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法，具备较强的组织管理能力、教育引导能力、调查研究能力、处理问题能力等。

（编辑：南京华图）