2016苏州市相城区开元测绘队招聘6名工作人员简章(2)

　　2、面试时间和地点另行通知。

　　3、面试方式：采取结构化面试方式进行。

　　4、面试成绩的计算：以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。

　　5、面试成绩在相城人才网公布。

　　(三)成绩计算

　　1、按笔试成绩50%、面试成绩50%计算考试总成绩，如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。

　　2、考试总成绩在相城人才网公布。

　　六、体检和考察

　　根据考试总成绩从高到低按1：1的比例确定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知，体检费用自理。苏州市国土资源局相城分局对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。

　　七、录用

　　经考试、体检和考察，拟录用的人员名单在相城人才网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议后，办理录用手续。

　　八、管理和待遇

　　经录用的工作人员，实行企业用工管理，由开元测绘队与其签订劳动合同，在苏州市不动产登记中心相城分中心从事窗口工作。待遇参照区公益性岗位人员相应标准执行，试用期按有关规定执行。

　　九、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为便于社会监督，特设监督电话：0512-85182269(相城区人力资源和社会保障局)。

　　十、本简章由苏州市国土资源局相城分局负责解释。咨询电话：66181262(苏州市国土资源局相城分局)

　　附件1：2016年苏州市相城区开元测绘队招聘企业用工人员岗位、人数及条件.doc

　　附件2：2016年苏州市相城区开元测绘队招聘企业用工人员报名登记表.doc

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（编辑：南京华图）