2020徐州丰县人民法院招聘聘用制人员8名公告

2020-06-28 16:01:26 江苏社会工作者考试来源：丰县人力资源和社会保障局

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　　根据审判工作需要，丰县人民法院拟面向社会公开招聘聘用制工作人员8名。现将有关事项公告如下：

　　一、资格条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品德端正，作风正派;

　　(二)具有全日制大专及以上学历，专业不限。报名者须于报名前取得国家教育行政部门认可的相应学历证书,国(境)外学历学位应聘者须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明;

　　(三)符合《2020年丰县人民法院招聘聘用制工作人员岗位简介表》(附件1)所要求的年龄等资格条件，

　　(四)具有丰县户籍或居住地在丰县(提供房产证、租房合同等相关证明原件、复印件);

　　(五)身体健康，具备正常履行报考岗位的身体条件;

　　(六)退伍复员军人及党员优先录用。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1、现役军人;

　　2、在读非应届普通高校毕业生;

　　3、因违反党(团)纪、政纪受到纪律处分的人员;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　5、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　6、本人、配偶、直系亲属，以及对本人有重大影响的旁系亲属被判处刑罚的;

　　7. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　8、因其他原因不适合在人民法院工作的。

　　二、报名及资格审查

　　(一)报名时间：2020年7月1日至2020年7月3日，上午9:00-11：30，下午3:00-5:30。

　　(二)报名地点：丰县人民法院诉讼服务中心。

　　(三)丰县人民法院对应聘人员的报名条件进行资格审查。请报名的考生自行下载、打印并如实填写《报名表》(附件2)，并同时携带以下材料的原件及复印件：

　　1.本人有效期内的二代身份证;

　　2.毕业证(需同时提供在学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》);

　　3.丰县户籍的提供户口本(含主页)，居住地为丰县的提供相关证明材料(房产证、租房合同等) ;

　　4.本人2寸近期免冠彩照4张;

　　5.符合优先条件其它相关材料;

　　报考人员提供的资料必须真实有效，报名和参加考试时使用的身份证件必须一致。

　　三、考试

　　考务工作由丰县人民法院组织实施。考试分为笔试、专业技能测试、面试。均为百分制。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容为综合能力测试，考试不指定大纲和教材。

　　2、笔试时间和地点另行通知。

　　3、参加考试时，必须同时携带本人笔试准考证和有效期内的二代身份证原件。按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　4、笔试成绩将以百分制形式在江苏省丰县人民法院网站(http://jsfxfy.chinacourt.gov.cn/)公布。

　　(二)技能测试。

　　1、01岗位技能测试为文字录入速度及正确率测试。

　　2、02、03岗位技能测试为计算机基本操作及办公软件的应用。

　　3、04岗位技能测试为1000米跑。

　　4、成绩将以百分制形式在江苏省丰县人民法院网站公布。

　　(三)面试

　　1、根据笔试成绩占20%、技能测试成绩占40%计算得分，从高分到低分按计划录用人数2倍的比例确定参加面试的人选。

　　2、应聘人员携带有效期内二代身份证和面试准考证参加面试。面试成绩在江苏省丰县人民法院网站上公布。

　　3、面试时间和地点另行通知。

　　(四) 总成绩计算方法

　　采用百分制计算应聘人员总成绩。面试结束后，按笔试成绩占20%、技能测试成绩占40%、面试成绩占40%，计算应聘人员总成绩。总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。面试工作结束后，在江苏省丰县人民法院网站上公布应聘人员总成绩。

　　四、体检与考察

　　考试结束后，由丰县人民法院根据考试总成绩按招聘计划1：1的比例从高分到低分在应聘人员中确定参加体检人选。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担。面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报的联系方式畅通，以便丰县人民法院通知或递补，无法联系者视为自动放弃。体检标准参照普通公务员招录体检相关标准执行。

　　考察政审工作由丰县人民法院参照相关公务员招录考察(政审)标准组织进行。因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，由丰县人民法院按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，聘用审批完成后不再递补。

　　五、公示

　　从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，由丰县人民法院在江苏省丰县人民法院网站对拟聘用人员进行公示。

　　公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;对反应的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示中发现问题不可聘用的或考生放弃聘用的，将依次递补。

　　六、聘用及待遇

　　公示无异议的拟聘用人员，与丰县人民法院签订劳动合同，并严格按照合同进行管理。试用期两个月，试用期间及期满后工资为1820元/月(含个人应负担的社会保险费用)。试用期满后下一年度增加工龄工资，定期进行考核，并根据考核情况发放绩效奖励。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在招聘公示期满之日起1个月内自行负责解除，否则视为自动放弃聘用资格。

　　七、纪律与监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把人员“进口”关。应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

　　八、注意事项

　　1、根据疫情防控工作有关要求，参加笔试的考生到考点报到时须出示“彭城码”、“苏康码”绿码，对持“彭城码”、“苏康码”非绿码的考生及笔试前14天内有国(境)外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供笔试前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。