2020苏州吴中区城南街道招聘12人公告

2020-05-20 17:09:30 江苏社会工作者考试来源：苏州市吴中区人力资源和社会保障

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　　因工作需要，吴中区城南街道面向社会公开招聘工作人员共12名，现将简章公布如下：

　　一、招聘范围和对象

　　凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需的专业技能等资格条件的人员，均可报名。

　　二、招聘条件

　　1.具有苏州市户籍;

　　2.遵纪守法，品行端正，身体健康，吃苦耐劳，无违法犯罪记录，并具备正常履行职责的身体条件;

　　3.18周岁以上、35周岁以下(1985年5月21日至2002年5月27日期间出生);

　　4.具有本科及以上学历;

　　5.具备符合报考岗位要求的资格条件，招聘岗位、人数、具体条件详见《2020年城南街道公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)

　　6.有下列情形之一的人员，不得报名参加公开招聘：

　　现役军人、被辞退未满5年的党政机关和事业单位工作人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中有严重舞弊行为的人员。

　　三、报名与资格审核

　　1.报名方式和报名材料：本次公开招聘采用现场报名方式，有意应聘者请携带《2020年城南街道公开招聘工作人员报名表》(附件2)、个人一寸近期免冠彩照和身份证、户口簿、学历证书原件、复印件以及“学信网”(http://www.chsi.com.cn/)打印的学历信息，2020年普通高校应届毕业生可提供《毕业生双向选择就业推荐表》复印件。应聘者本人到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名。代报名人须同时提供代报名人身份证及上述应聘材料。

　　2.报名时间：2020年5月21日、22日、25日、26日、27日，9时—17时。

　　3.报名地点：苏州市吴中区城南街道办事处317办公室(东吴南路81号)。

　　4.注意事项：报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考等违反本《简章》规定的行为，一经查实，即取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

　　四、招聘程序

　　坚持“公开公平择优选用”的原则，按程序开展招聘：

　　资格审查：由街道组织人事科对报名人员进行资格审查。

　　开考比例为3:1，报名结束后有效报名人数与招录计划数之比小于3:1的职位，按规定的办法核减招录计划，直至取消该职位。

　　3.笔试：笔试委托第三方出卷。笔试采取闭卷形式，成绩以百分制计算，结果保留两位小数，设笔试成绩60分为合格分数线，成绩从高分到低分，按3：1的比例分别确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。笔试时间和地点另行通知。

　　4.面试：面试采取结构化面试的形式，主要测试应聘者对岗位的适应程度。成绩以百分制计算，结果保留两位小数，设面试成绩60分为合格分数线，成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩合格者，按总成绩(笔试40%、面试60%)从高分到低分择优确定人员，总成绩保留两位小数。总成绩相同的，取面试成绩高者;如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。面试成绩占总成绩的60%。面试时间和地点另行通知。

　　5.成绩公布：笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在吴中区东吴人才网(http://www.dwrc.cn)和吴中城南发布微信公众号上公布。

　　6.体检：按总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘计划人数1：1的比例确定体检人选。体检标准参照企业劳动用工标准执行，并实行一次性体检。体检时间和地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

　　7.政审：招聘单位对体检合格者进行政审。

　　8.因考生体检、政审不合格以及因考生自动放弃录取资格而出现缺额时，按该岗位报考人员考试总成绩由高分到低分进行递补。

　　五、聘用方式

　　1.经考试体检合格后，对拟聘用人员进行公示，公示时间5个工作日。经公示无异议后，办理聘用手续，用人单位签订劳动合同。

　　2.受聘人员的试用期为1个月。试用期满合格予以聘用，不合格者的取消聘用。

　　3.聘用期限为一年一聘，合同期满且考核为合格以上者，可根据工作需要，按照平等自愿的原则经双方同意后可续签劳动合同。

　　六、薪酬待遇

　　所有岗位福利待遇参照街道合同制同岗位同类型人员执行。

　　七、纪律与监督

　　本次公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。特设监督举报电话：0512-66057502。