2020常州钟楼经济开发区投资建设有限公司招聘10人公告

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　　因工作需要，常州钟楼经济开发区投资建设有限公司拟面向社会公开招聘人才，现将有关情况公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　1、高级项目经理2名;

　　2、项目经理2名;

　　3、项目助理6名。

　　二、招聘岗位职责

　　1、围绕新经济、智能制造、现代服务业开展产业分析，收集捕捉项目信息并有效跟进;

　　2、负责制定和实施招商计划、组织招商活动;

　　3、负责招商资料的收集、梳理、编制;

　　4、负责落实招商招才“双招双引”工作要求，根据年度项目招引目标任务，开展各类项目(含人才项目)的谈判、跟踪、落地等工作;

　　5、其他相关任务。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、遵守各项法律法规，无违法犯罪记录，无被工作单位开除或辞退记录;

　　2、有较强的吃苦耐劳和奋发进取精神，能适应经常出差;

　　3、身体健康，性格开朗，积极上进，具备较好的团队协作意识和较强的人际交往沟通能力;

　　4、全日制大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，男女不限;语言表达能力强、善于与人沟通，形象气质佳，具备较强的谈判、公关能力;做事积极、抗压能力强，有责任心，热爱招商工作，具有适应岗位要求的身体条件。

　　(二)岗位具体要求

　　1、高级项目经理1：拥有新一代信息技术产业及行业资源，熟悉经济贸易、经济法律等相关知识，有较强的创新能力、分析能力、应变能力、组织策划能力;拥有园区运营管理工作经验，有良好的团队管理能力，有5年以上企业市场营销或政府招商部门工作经验，能独立拓展招商渠道、获取项目信息并进行商务谈判;能接受外派驻点招商;要求熟练掌握一门外语。

　　高级项目经理2：拥有智能制造产业领域的招商资源和工作经验，熟悉经济贸易、经济法律等相关知识，有较强的创新能力、分析能力、应变能力、组织策划能力;有良好的团队管理能力，有5年以上企业市场营销或政府招商部门工作经验，能独立拓展招商渠道、获取项目信息并进行商务谈判;能接受外派驻点招商;要求熟练掌握一门外语。

　　2、项目经理1：掌握工业大数据、健康医疗大数据产业相关知识，有较强的创新能力、分析能力、应变能力、组织策划能力;有良好的团队协作精神，有3年以上企业市场营销或政府招商部门工作经验，能独立进行商务谈判;能接受外派驻点招商;要求熟练掌握一门外语。

　　项目经理2：掌握新材料、新光源、智能制造等制造产业相关知识，有较强的创新能力、分析能力、应变能力、组织策划能力;有良好的团队协作精神，有3年以上企业市场营销或政府招商部门工作经验，能独立进行商务谈判;能接受外派驻点招商;要求熟练掌握一门外语。

　　3、项目助理：有1年以上行业工作经验或政府招商部门工作经历(需提供相关佐证资料)，对应聘行业情况有一定认识，有良好的团队协作精神，能独立制定招商活动方案。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘采取发布公告、报名与资格审核、笔试、面试、政审考察、体检、公示等程序进行(其中：高级项目经理、项目经理岗位不需笔试，直接面试)。

　　(一)报名与资格审核

　　1、报名时间：2019年12月27日9:00至2020年1月8日16:00

　　2、报名方式：请有意者填写《报名登记表》(见附件)，发至邮箱czzlkfqrlzyj@163.com;也可在正常工作日到现场报名，地址：钟楼经济开发区管理委员会310室(邹区会灵东路)。每人限报一个岗位(上传照片为近期免冠正面2寸(35*45毫米)证件照，jpg格式，20Kb以下)。

　　3、注意事项：

　　报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。由开发区人力资源局负责初审，合格通过后通知到每位报名人员。

　　4、本次公开招聘项目助理岗位开考比例为1:2。报名结束后，未达到开考比例将核减岗位招聘计划。

　　(二)笔试

　　笔试时间、地点及相关要求视本次报名情况另行通知。

　　(三)资格复审

　　1、项目助理岗位在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。

　　2、在面试前进行资格复审，资格复审时间地点另行通知，资格复审注意事项如下：

　　(1)资格复审时需提供本人身份证、户口簿、学历证书等原件1份和复印件1份。

　　(2)资格复审合格，取得面试资格;资格复审不合格的，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。

　　(四)面试 (另行通知)

　　项目助理按岗位招聘人数1：3的比例从高分到低分确定面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。面试合格线为60分。

　　(五)综合成绩计算方法：

　　1、高级项目经理、项目经理岗位直接按面试成绩确定。

　　2、项目助理岗位综合成绩按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例计算。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。

　　(六)政审考察

　　由开发区人力资源综合服务局组织进行政审考察，经政审合格后参加体检。

　　(七)体检

　　根据考生的综合成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用自理。

　　若考生体检不合格，则按总成绩由高分到低分依次递补。

　　(八)公示

　　对拟聘用人选，报请开发区党工委研究决定后进行公示。公示结果无异议的，办理录用手续。

　　五、人员待遇及管理

　　新聘人员实行3个月试用期，试用期内，发放基本工资。试用期满并经考核合格，予以正式聘用(试用期包括在聘用合同期限内);考核不合格者，解除聘用。

　　正式聘用后，产业部高级项目经理、项目经理、项目助理薪酬由“目标年薪+招商引智奖”组成。目标年薪由基本工资、绩效工资(季度+年度)构成，按照上述级别分别为24万元、18万元、13万元，工作表现优秀的可逐级晋升;聘用人员与钟楼经济开发区投资建设有限公司签订劳动合同，聘用期间按劳动法缴纳“五险一金”。招商人员招商引智奖励与重大项目落户挂钩，具体奖励标准及奖励办法另行出台。有外派驻点招商工作要求的，驻点经费另行核算。

　　本公告由开发区人力资源综合服务局负责解释。

　　联系电话：86026881、86026885

　　附件：2020年钟楼经济开发区招商人员报名登记表.doc

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