2019苏州昆山周庄镇招聘21名公安警辅公告

2019-10-18 13:39:50 江苏社会工作者考试来源：昆山招聘网

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　　为切实加强周庄镇社会治安综合治理能力，进一步夯实网格治理团队，经研究决定，面向社会公开招聘公安警务辅助人员(专职网格员)21名(男性13名，女性8名)。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘条件

　　1. 昆山市户籍(以户口本为准)，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;自愿从事公安警务辅助人员(专职网格员)工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织分配。

　　2. 身体健康，体貌端正，机警敏捷，无纹身，无传染性疾病;双眼单裸眼视力均在4.0以上，男性净身高1.65米及以上、女性净身高1.55米及以上。

　　3. 年龄条件：

　　男性40周岁及以下(即1978年10月24日及以后出生);

　　女性35周岁及以下(即1983年10月24日及以后出生)。

　　4. 具有高中(含中专)及以上学历。

　　5. 有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)未满18周岁人员;

　　(2)现役军人;

　　(3)在读学校学生;

　　(4)近5年中，曾被单位开除、辞退、劝退的人员;

　　(5)近5年中，周庄镇财政预算部门单位(包括村、社区)辞职、离职的人员;

　　(6)已在周庄镇财政预算部门单位(包括村、社区)工作的在职人员;

　　(7)目前正在从事警务工作及辞去警务工作未满2年的人员;

　　(8)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

　　(9)曾受过治安、刑事处罚或劳动教养、少年管教的人员;

　　(10)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查，或者有违法犯罪嫌疑尚未查清的人员;

　　(11)面部、颈部瘢痕直径超过2CM，着短装身体其它裸露部位直径超过3CM，或虽经手术处理仍有明显纹身瘢痕的人员;

　　(12)存在回避关系(参照《中华人民共和国公务员法》第七十四条);

　　(13)精神上有疾病，或有其他不良情况或行为，不宜从事专职网格员工作的人员。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1. 本次公开招聘采用本人现场报名的方式进行。

　　本人不能到现场参加报名的，可委托家人或亲友代为进行，相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求，被委托人另须出示本人身份证和《报名委托书》(见附件1)。

　　2. 报名时间：2019年10月24日-2019年10月26日8:30-11:00，13:00-16:00。

　　3. 报名地点：周庄镇劳动和社会保障所(全旺路100号)。

　　4. 报名材料：

　　(1)本人填写《报名资格审查表》(见附件2)。

　　(2)户口本(户主主页和本人内页)、身份证、毕业证书、退伍军人证等材料原件，并提供复印件1份。

　　(3)中共党员证明(含预备党员，党支部开具党员证明)、低保证明等材料原件。

　　(4)本人近期同底免冠一寸彩照2张。

　　(二)政审

　　对报名人员进行政审，确定进入体检人员名单。

　　(三)体检

　　对通过政审的人员统一进行体检，体检标准除招聘要求的身体条件外，其它参照《公务员录用体检通用标准》执行。

　　体检费用由报考人员自理。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

　　(四)体能测试

　　体检合格人员，参加体能测试，实行淘汰制。测试科目为男性1000米、女性800米，合格分为60分，不达合格分者直接被淘汰(具体分值详见附件3《周庄镇执法部门招聘体能测试评分表》)。未按规定时间参加体能测试的人员，视为自动放弃。

　　(五)加分(可累计加分)

　　1. 加分内容

　　中共党员(含预备党员，党支部开具党员证明)：3分

　　周庄镇户籍：4分

　　周庄镇户籍低保户、低保边缘户家庭成员(提供低保证明)：3分

　　退伍军人(提供退伍军人证)：3分

　　加分项直接计入体能测试成绩。

　　2. 加分项申报

　　符合加分政策的考生，必须在报名时，现场提交相关证明或文件原件及复印件，逾期提交不予加分。

　　(六)面试

　　根据体能测试成绩和加分计算初试成绩，由高到低以1：2的比例确定进入面试人员名单。如体能测试合格人员低于1：2比例，则按照实际合格人员进入面试(以1:1比例进入面试的人员，面试成绩达到60分为合格)。

　　面试采取结构化面试形式，以百分制计算，面试成绩当场公布。未按规定时间参加面试的人员，视为自动放弃

　　(七)录用

　　1. 按总成绩(初试成绩占50%，面试成绩占50%)由高到低，以1:1的比例确定拟录用人员名单。因个人原因放弃、或取消录用资格的，按总成绩由高到低确定递补人员(总成绩相同的，取初试成绩高者;初试成绩相同的，取体能测试成绩高者)。

　　2. 拟录用名单在昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)进行公示。经公示无异议，由招聘单位办理相关录用手续，并对拟录用人员实行统一分配，如不服从分配的，取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录用相关手续的，取消其录用资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

　　3. 招聘单位与新录用人员签订劳动合同，合同期限为一年，其中试用期为一个月(在试用期内被证明不符合录取条件的，招聘单位可以解除劳动合同)。合同期满后，经考核合格，招聘单位继续聘用。

　　4. 待遇：按照周庄镇合同制编外人员收入分配方案相关规定执行。

　　三、纪律和监督

　　1. 凡在规定时间内，未领取有关通知，未按照有关规定参加体检、体能测试、面试的，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录用资格。

　　2. 公开招聘是一项严肃的工作，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘过程接受纪检、监察部门和社会监督。

　　监督电话：0512-57213710

　　招聘部门咨询电话：0512-57218595、57211700

　　四、本《简章》由周庄镇公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　附件1：报名委托书

　　附件2：报名资格审查登记表

　　附件3：周庄镇执法部门招聘体能测试评分表

　　周庄镇组织人事办公室