2019南通海门经济技术开发区招聘5名党建组织员公告

2019-08-15 17:13:24 江苏社会工作者考试来源：海门人事考试网

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　　为进一步充实基层党建工作力量，提高党务工作者专业化、职业化水平，建设一支高素质的城市非公企业党建工作队伍，根据开发区区域党建联盟工作需要，按照公开公平、竞争择优原则，海门经济技术开发区拟面向社会公开招聘党建组织员5名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　海门经济技术开发区以特设岗位形式，面向全社会公开招聘5名党建组织员(纳入村、社区干部序列)，赴园区“党建联盟站”专职从事党建工作。

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员应具备以下基本条件：

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，组织纪律性强，服从岗位调配;

　　2.年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生);

　　3.中共正式党员;

　　4.全日制本科及以上学历;

　　5.有较好的文字基础和语言表达能力，有较强的沟通协调能力，能够熟练使用现代化办公设备，有志于做好基层党建工作;

　　6.身体健康，符合公务员录用体检通用标准。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或开除处分的;

　　2.有违纪违法行为正在接受审查的;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　4.法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：网络报名(不收取报名费)。

　　2.报名时间：自2019年8月15日8:30起至8月21日17:30止。

　　3.符合岗位要求的人员如实填写《海门经济技术开发区公开招聘党建组织员报名表》，并将电子文档附2寸免冠彩照电子版和身份证、学历证书、表彰(奖励)文件(证书)、党员证明、从事两年以上党建工作的证明等图片证明材料(党建工作证明、党员证明须有党组织关系所在地镇(区)党(工)委印章，党组织关系尚在学校支部的加盖学校党支部公章)发送至报名邮箱：kfqdqb8040@163.com(邮件的标题为：报考人姓名)。

　　考生在报名时留下有效联系电话，在报考期间保持通讯畅通，电话号码变更后，应主动告知招聘单位。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。报名信息填写必须真实、完整，如填写不真实或填写错误由应聘人员本人承担相应责任。

　　(二)资格审查

　　开发区党群工作局根据招聘条件及岗位要求，对报考人员进行考前资格预审。资格审查贯穿于招聘工作全过程，资格审查时发现有隐瞒违纪违规、材料不齐或弄虚作假等情况的，在任何一个环节发现后都将取消其报考或聘用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

　　(三)考试

　　资格预审合格人员参加考试。

　　1.考试分为笔试和面试。笔试不设开考比例，主要测试应试者党建基础知识和文稿写作水平。

　　2.根据考生的笔试成绩，按面试人数与拟选聘人数3:1的比例从高分到低分依次确定面试人选，不足面试数，按实确定，最后一名笔试成绩相同者，一并进入面试。面试具体时间、地点另行通知。

　　3.量化加分：成立量化加分考核工作小组，资格复审同时，由量化加分工作组根据以下条件量化加分。

　　(1)从事党建工作经历满2年以上的，加3分;

　　(2)省、南通市聘用的大学生村官，加3分;

　　(3)获得地方县级以上奖励的，每次加1分。累计加分不得超过3分。

　　上述加分累计总分不超过6分。

　　4.总成绩计算：

　　笔试总分100分，面试总分100分。综合得分(按四舍五入计算到小数点后两位)=笔试*50%+面试*50%+量化加分。

　　5.考生笔试、面试、综合成绩将在“开发区招聘群”予以公示。

　　(四)体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分依次等额确定体检人员，考生未按规定时间到指定地点完成体检的，视为自动放弃。体检费用由体检医院收取，考生本人承担。考生对体检项目结果有疑问的，可在体检结论公布之日起3日内提出复检要求，复检费用由考生自行承担。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。考察工作由开发区党群工作局实施，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察，根据考察情况综合研判，择优确定拟聘人员上报党工委。因放弃体检或体检不合格、考察不合格等原因出现的空额，可依次递补。

　　(五)公示和聘用

　　对考试、体检、考察合格的应聘人员，由“开发区招聘群”、“海门人事人才网”双重公示。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。公示无异议的，按照程序办理聘用手续。

　　四、工作职责

　　党建组织员专职负责区域党建联盟站工作，重点指导推进非公企业党建工作，指导参与党建联盟站所在的村(社区)党建工作(活动)，以及其它需要参与的工作。

　　五、工资待遇

　　拟录用人员试用期为2个月，试用期期间享受海门市最低工资标准的1.5倍待遇。试用期满经考核合格的，予以定岗;考核不合格者不予录用。试用期满转正后，其工资福利、社会保险等待遇，按照开发区现有村定职干部相关标准执行。

　　六、纪律监督

　　本次公开招聘村、社区工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门监督。招聘工作以本《招聘公告》为依据，一经发现并查实不符合本《招聘公告》要求及弄虚作假的，即取消应聘人员考试和录用资格。

　　七、本《招聘公告》由开发区党工委负责解释。

　　咨询电话：0513-81288040

　　监督举报电话：0513-81288180

　　备注：为便于联络，请报名人员加入开发区招聘群(QQ号：317549357)，及时了解招聘动态情况。