2019苏州常熟碧溪新区管委会招聘村(社区)招聘22人公告

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　　因工作需要，经研究，决定公开招聘22名村(社区)工作人员，现就此次招聘工作制定本简章。

　　一、招聘岗位、人数

　　22名村(社区)工作人员(具体见招聘岗位表)。

　　二、招聘条件

　　1、碧溪新区区域户籍或出生在碧溪新区区域且在碧溪新区区域现有住所的村(居)民;

　　2、大专及以上学历，年龄35周岁及以下(即1983年8月5日及以后出生);

　　3、思想政治素质好，组织纪律观念强，无违法违纪等不良行为记录(未有被公安机关处理及未有被所在工作单位处分记录);

　　4、身体健康无残疾，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名方式：采用现场报名方式。

　　2、报名时间及地点：2019年8月5日至8月9日(上午8：30-11：00，下午13:00-16:00)，碧溪新区各办事处劳动保障大厅报名。

　　3、报考人员需本人到现场报名。报名时需提供本人身份证、户口簿(户籍证明)、毕业证书及相关证件(均须交验原件，并提供复印件)。本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

　　4、碧溪新区财政供养单位工作人员需出具所在单位同意报考证明。

　　5、报考人员经资格审查合格后，填写《碧溪新区管委会公开招聘村(社区)工作人员报名登记表》(一式二份)，交本人近期同底免冠一寸照片2张，按要求填写报名登记表。

　　招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开考;招聘计划数为2人及以上的岗位，在报名人数达到3人，而与招聘计划数相比不足3:1比例的，则相应减少招聘计划数。

　　(二)笔试

　　1、笔试内容：公共基础知识及写作。笔试不指定复习材料。

　　2、笔试时间及笔试地点另行通知。参加考试时，考生必须携带身份证。

　　3、笔试成绩公布：笔试成绩将在常熟市职业能力鉴定和考试中心(www.csjdks.com)网站公告栏内予以公布，笔试成绩不设合格分数线。

　　(三)面试

　　根据考生的笔试成绩，从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数1：3的比例确定进入面试的人选。面试时间、地点详见常熟市职业能力鉴定和考试中心(www.csjdks.com)网站公告栏通知。

　　(四)体检和考察

　　1、根据考生总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%，均采用百分制计算，保留小数点后两位)从高分到低分排序，按拟聘用人数1：1的比例确定参加体检的人员(总成绩相同的，取面试高分者)。

　　取得社工证或是中共党员的，在面试不低于60分的情况下，在总分中分别加上3分录取。

　　体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

　　2、对体检合格人员按有关规定进行考察。

　　3、因体检、考察不合格出现缺额时，实行一次性递补。

　　(五)公示和录用

　　1、公示。由碧溪新区管委会根据考试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在常熟市职业能力鉴定和考试中心(www.csjdks.com)网站进行公示公告栏公示7天。

　　2、录用。对公示结果不影响录用的村(社区)工作人员，由碧溪新区组织人事部门核准，办理相关手续。招录的工作人员均实行试用期制度，试用期限为一年，试用期满不符合条件的，不再聘用。

　　四、纪律

　　公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0512-52691156。

　　五、其它

　　1、报名者须对照本简章规定招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现与事实不符的，取消应聘资格，责任自负。

　　2、报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　3、录用后，统一签订劳动合同，并办理五险一金。

　　六、本简章由碧溪新区组织人事科负责解释。

　　附：《碧溪新区管委会公开招聘村(社区)工作人员岗位表》

　　常熟市碧溪新区管委会

　　2019年8月2日

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