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    2019常州武进人力资源有限公司招聘政府社会化用工24人公告

    2019-08-01 13:59:42 江苏社会工作者考试 来源:常州人才网 江苏华图公众号  华图在线APP  公考上岸群

      2019常州武进人力资源有限公司招聘政府社会化用工24人公告由江苏社会工作者考试同步常州人才网整理发布,更多常州人才网的信息内容,请关注江苏华图教育(jiangsuht)公众号

      常州市武进人力资源有限公司承接政府社会化用工业务,根据工作需要,面向社会公开招聘相关工作人员,现将有关事项公告如下:

      一、招聘岗位和人数

      (一)派驻税务系统

      1、派驻岗位:常州市武进区税务局纳税咨询、办税服务等窗口辅助岗位及档案整理岗位(主要承担具有临时性、辅助性或替代性的工作)。

      2、工作地点及招聘人数(详见附件二):

      (1)礼嘉镇 1人;

      (2)雪堰镇 1人;

      (3)前黄镇 1人;

      (4)武进区税务局所辖范围 3人。

      录用人员须服从公司对工作地点、岗位等分配的统一安排,不得自行选择。

      3、招聘条件

      (1)具有中华人民共和国国籍,具有良好政治思想素质,遵纪守法,爱岗敬业,品行端正,无违法犯罪记录,具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

      (2)具有大专及以上学历。熟悉电脑操作,具备一定的逻辑思辨能力、人际沟通能力。

      (3)年龄在40周岁以下(1979年8月1日后出生)。

      (4)专业不限,取得经济类、司法类、信息技术类相关资格证书的人员优先录取。

      (5)下列人员不得报考:

      1)现役军人、在读非应届毕业生;

      2)报考人员与派驻单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的;

      3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

      (二)派驻财政系统

      1、派驻岗位:武进区财政局鑫都大厦管理办公室,负责鑫都大厦管理办财务工作;‚嘉泽镇、礼嘉镇、前黄镇协税办征收个私税收工作。

      2、工作地点及招聘人数(详见附件二)

      3、招聘条件(详见附件二)

      (三)派驻至武进区城市管理局

      1、派驻岗位:协管员

      2、岗位要求、招聘人数、招聘条件(详见附件二)

      二、招聘程序及方法

      根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,本次招聘按照人机对话、面谈、体检、政审等程序进行。

      (一)报名方式

      1、本次报名采用现场报名的方式。

      2、报名时间:2019年 7月 31日— 2019年 8月 8 日(工作日上午8:30--11:30,下午1:30--5:00)

      3、报名地点:常州市武进人力资源市场一楼南侧招聘公司(武进高新区武南路518号)。联系电话:0519-86520003。

      (二)资格审查

      1、报考人员应按岗位要求如实填写有关信息,招考单位根据考生提供的信息进行资格审查,并提出意见。凡弄虚作假的,或者不符合报名资格条件的,一经查实,即取消考录资格。

      2、报名时需递交的有关材料:

      ①本人身份证、户口簿、毕业证书(大专及以上学历需进行网上学历验证,请自行登录中国高等教育学生信息网,点击“本人查询”模块后注册并查询,将查询结果页面打印后交验)和相关资格证书(均要求提供原件和复印件);②近期1寸免冠彩照3张。

      3、报名时由现场工作人员对照招聘条件进行资格初审。

      (三)考试

      本次公开招聘采取人机对话和面谈相结合的办法。

      1、人机对话

      人机对话总分100分,合格分数线为50分。人机对话成绩不合格者不得进入下一程序。人机对话时间和地点另行通知。

      2、面谈

      在人机对话合格人员中根据成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定各岗位面谈人选,该岗位人机对话合格人数不足1:3比例的,按实际人数确定面谈人选。

      面谈成绩满分为100分,合格线为60分。面谈成绩不合格者不计算综合成绩。面谈时间和地点另行通知。

      3、综合成绩计算

      综合成绩按人机对话成绩占40%、面谈成绩占60%的比例计算。人机对话成绩、面谈成绩和综合成绩均保留两位小数。出现同分时取面谈高分者(如人机对话、面谈成绩均为同分,按面谈成绩不去掉最高分和最低分重新计算,计算平均分后取最高者)。

      (四)体检

      根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时,按综合成绩从高分到低分依次递补。

      (五)考察

      体检合格人员由派驻单位组织考核。考核后,由区人力资源公司统一将拟聘用人员名单面向社会公示7天。公示网址:www.jswjrc.com。

      三、聘用

      经考察合格的社会化用工拟聘用人员,按政府相关精神,实行劳务派遣或外包的用工形式,与常州市武进人力资源有限公司签订劳动合同。

      原来已经与其他单位签订劳动(聘用)合同的,须在与武进人力资源有限公司签订劳动合同之前予以解除,并提供原单位解除合同证明,不能按时提供者作自动放弃处理并实行递补。

      聘用人员在规定的期限内与武进人力资源有限公司签订劳动合同,并派遣至常州市武进区税务局相关岗位工作。合同签订期限为每期两年,试用期为两个月。

      四、薪酬待遇及其他

      薪酬待遇按政府当年公开的最低工资标准执行,年度内奖金、福利依据派驻单位经费预算及考核结果,由派驻单位确定。享受五险一金。

      五、本简章由常州市武进人力资源有限公司负责解释。

      咨询电话:86520003 联系人:何女士

      常州市武进人力资源公司网站(www.jswjrc.com)

      附件一 公开招聘政府社会化用工报名表

      附件二 公开招聘政府社会化用工岗位简介表

      常州市武进人力资源有限公司

      2019年7月31日

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      以上即为《2019常州武进人力资源有限公司招聘政府社会化用工24人公告》全文,[点击查看]更多江苏社会工作者招考公告,关注江苏社会工作者考试,了解更多考试资讯。

    (编辑:admin)

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