2019泰州兴化茅山镇招聘15名村级后备干部公告

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　　为进一步拓宽选人用人渠道，加大村级后备干部人才选拔力度，为促进村级经济社会的发展提供坚强的队伍保障。经研究，决定面向社会公开招聘一批青年后备干部。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数

　　本次面向社会公开招聘村级后备干部15人，如招聘人数与报名人数不足1:2比例的，则相应减少招聘名额。

　　二、报名条件

　　1、拥护和执行党的路线、方针、政策，有长期服务农村的意愿;

　　2、具有良好的道德品行和正常履行岗位职责的身体条件;

　　3、年龄不超过35周岁(1984年1月1日后出生)，党员、退役士兵可放宽到40周岁(1979年1月1日后出生);

　　4、具有高中(中专)及以上学历;

　　5、户籍或生源地为茅山镇，或在茅山镇生活居住的，需提供户口簿或所在村(居)证明。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等八个步骤实施。具体程序和方法如下：

　　1、报名。报名采用本人现场报名方式，不接受网上报名或委托报名。报名时间为2019年7月8日-7月22日，报名地点在茅山镇政府组织科(镇政府一楼)内，报考人员需提供本人身份证、毕业证书、户口簿原件、复印件及近期免冠同底版一寸彩色照片2张。

　　报考人员根据自身条件，对照本简章规定，自行选择招聘职位，填写《报名登记表》，对自己的选择及所填内容的真实性、准确性负责，如因所填内容不真实、不准确、不全面而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、资格审查。组织纪委、公安、司法、计生等相关单位共同把关。

　　3、笔试。笔试内容为公共基础知识，总分为100分。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1.5的比例确定面试人选(末位同分跟进)，不足比例的，按实际符合条件人数进行面试。

　　4、面试。面试采用结构化面试的方式进行，总分为100分，主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考生综合成绩。

　　有下列情形的，可计加相应分值，加入最后总分，累计加分不超过3分：中共党员(含中共预备党员)的加1分，服役期满退伍人员加1分，本科及以上学历并取得相应学位的加2分。

　　5、体检。依据考生综合成绩,由高分到低分按招聘计划数的1:1比例确定体检人员，因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　6、考察。对体检合格的人员，由茅山镇党委组成考察组依据相关规定进行考察。

　　7、公示。茅山镇考察组根据考试和考察情况，研究提出拟招聘人选方案，报茅山镇党委会研究确定，并对外进行公示，接受社会监督。

　　8、聘用。经公示合格人员，签订试用期合同，待试用期满考核合格后办理正式聘用手续。

　　四、岗位职责及待遇

　　1、本次招聘人员试用期内人事关系由茅山镇组织科统一管理，工作岗位由茅山镇党委根据需要统一分配工作。

　　2、新聘用人员试用期一年，试用期间工资每月2000元。试用期满后，由茅山镇组织科牵头考核，考核合格后，办理正式任职手续，工资待遇、保险参照任职村同职级干部标准;考核不合格者，则不予正式录用另谋职业。

　　五、本简章由茅山镇组织科负责解释

　　咨询方式：0523-80791310

　　监督电话：0523-80791338 0523-83711003

　　2019年7月8日

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