2019苏州张家港经开区(杨舍镇)招聘30名村(社区)人员公告

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　　因工作需要，经开区(杨舍镇)面向社会公开招聘村、社区工作人员30名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围

　　凡符合本次公开招聘报考条件的人员均可报名。

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪纪录，具备正常履行职责的身体条件，具备拟报考职位所需的资格条件。

　　(二)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，服从组织安排。

　　(三)年龄在35周岁及以下(即1984年1月1日之后出生)。

　　(四)01-02、11、13-14岗位的户籍要求为张家港市户籍，03-10岗位的户籍要求为杨舍镇户籍。如符合政策性安置或照顾条件的报名者不受户籍限制，可凭配偶或父母相应户籍报考;如杨舍镇有住房的，以房产证为准报考。

　　(五)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.有违法犯罪嫌疑尚未查清或有不良行为受过公安机关处理的;

　　2.在读非应届的普通高校生;

　　3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

　　4.另有规定不得聘用为经开区(杨舍镇)工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘岗位及要求

招聘岗位	岗位代码	招聘 人数	学历	专业	其他条件
棋杆社区安监人员	01	1	全日制本科及以上	环境保护类、安全生产类	1.张家港市户籍 2.男性
农义村安监环保人员	02	1	本科及以上	环境保护类、安全生产类	1.张家港市户籍 2.男性
庆安村党建人员	03	1	本科及以上	公共管理类、工商管理类	1.杨舍镇户籍 2.女性
东莱村计生人员	04	1	本科及以上	公共管理类、中文文秘类、计算机(大类)类	1.杨舍镇户籍 2.女性
东莱村党建人员	05	1	本科及以上	公共管理类、工商管理类、社会政治类	1.杨舍镇户籍 2.女性
黎明村党建人员	06	1	本科及以上	经济类、中文文秘类、公共管理类	1.杨舍镇户籍
晨新村会计人员	07	1	本科及以上	财务财会类	1.杨舍镇户籍 2.具有2年及以上工作经历
仓基社区党建人员	08	1	大专及以上	中文文秘类、公共管理类、工商管理类	1.杨舍镇户籍
斜桥村会计人员	09	1	本科及以上	财务财会类	1.杨舍镇户籍
斜桥村司法人员	10	1	本科及以上	法律类、公共管理类、工商管理类、社会政治类	1.杨舍镇户籍 2.男性 3.退伍士兵报考学历为高中及以上
城市社区工作人员	11	5	大专及以上	公共管理类、工商管理类、社会政治类、计算机（大类）类	1.张家港市户籍 2.男性
城市社区工作人员	12	5	大专及以上	经济类、中文文秘类、公共管理类、财务财会类、社会政治类、艺术类	1.不限户籍 2.女性
城市社区工作人员	13	5	本科及以上	机电控制类、机械工程类、电子信息类、食品工程类、法律类、材料工程类	1.张家港市户籍 2.男性
城市社区工作人员	14	5	本科及以上	中文文秘类、公共管理类、法律类、财务财会类、社会政治类	1.张家港市户籍 2.女性

　　四、报名和资格审查

　　(一)报名时间和地点

　　报名时间：2019年7月3日-7月5日，上午9:00-11:00，下午1:30-4:30，双休日除外。

　　报名地点：经开区(杨舍镇)主楼1607室(国泰南路9号)。

　　咨询电话：0512-58971127;0512-58797872

　　(二)报名注意事项及资格审查

　　1.报名者须携带以下材料的原件及复印件(原件经审核后退回)：

　　(1)有效期内的二代身份证;

　　(2)户口簿或户籍证明;

　　(3)毕业证书;

　　(4)《报名登记表》。报名者先从网上下载《报名登记表》，并按表格要求填写好后带至报名现场，办理报名手续;

　　(5)本人近期同底免冠一寸照片2张;

　　(6)有关获奖证书、各类技能等级证书、取得的荣誉、参加过的公益活动证明(所提供材料将作为人岗相适度测评的重要依据，请按要求详细提供);

　　(7)党员须提供党员证明(支部证明或微信公众号张家港先锋-微学习-我的党务报告截屏打印)

　　(8)招聘岗位有工作经历要求的，是指截至2019年6月30日前，在机关和企事业单位的累计工作经历，工作经历需提供书面证明(加盖出具单位的公章)和打印社保缴费记录证明

　　(9)报考职位要求提供的其它证明材料

　　2.报考人员必须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报考材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证上一致。凡弄虚作假的，一经举报并查实，取消考试、录用等资格。

　　五、招聘方式

　　(一)本次招聘采取人岗相适度测评与结构化面试相结合的方式进行。按人岗相适度测评成绩1:3比例确定进入面试人选，如不足开考比例，则以实际报名人数为准全部进入面试。

　　(二)面试总成绩的计算：以人岗相适度分数(40%)+面试成绩(60%)计算总成绩。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计总成绩。如考试总成绩相同的以人岗相适度成绩高者在前，以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　(三)面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在面试考点张榜公布，网上公示详见经开区官网。进入体检环节的考生，当场填写体检表。

　　面试时间、地点另行通知。考生务必保持手机畅通，等待面试相关通知。如无法联系到考生本人的，视为自动放弃面试。

　　六、体检和考察(政审)

　　按考试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员名单，体检参照公务员体检项目和标准，费用自理(时间和地点另行通知)。经体检合格后确定考察(政审)人员名单，考察(政审)工作由用人单位自行组织。

　　七、公示与录用

　　从考试成绩、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，对拟录用人员进行网上公示，接受社会监督。经公示无异议后，由经开区人力资源有限公司统一发放《录取通知书》，由用人单位办理录用手续。录用人员应在规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决

　　面试后，因报考者不符合要求，主动放弃等原因出现计划缺额时，按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行依次递补。

　　八、其他说明

　　录用人员试用期3个月，试用期满经考核不合格，取消录用资格，自谋职业。

　　九、纪律与监督

　　公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受经开区(杨舍镇)纪检部门、监察机关和社会的监督。

　　十、本简章由经开区人力资源有限公司负责解释。

　　经开区人力资源有限公司

　　2019年7月2日

　　工作人员报名登记表.docx

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