2018南京浦口经济开发区科技人才局招聘4人公告

2018-12-27 14:06:12 江苏社会工作者考试来源：领航招聘

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　　2018南京浦口经济开发区科技人才局招聘4人公告由江苏华图同步江苏社会工作者考试网整理发布。报名时间：2018年12月27日至2019年1月11日中午12时。欢迎加入2018江苏事业单位招聘交流QQ群370156419，关注江苏华图官方微信(公众号：jiangsuht),微信回复“资料”免费下载江苏社会工作者考试考前资料。

　　根据工作需要，浦口经济开发区科技人才局委托南京浦港置业有限公司(该公司为南京浦口经济开发有限公司的下属子公司)拟向社会公开招录4名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、数量、工作职责及任职要求

　　(一)应聘人员需具备的基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线、方针、政策。

　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录。

　　3、年龄要求35周岁以下(1983年1月1日以后出生)，身心健康。

　　4、具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：

　　1、现役军人、院校在读人员;

　　2、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

　　3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　(三)招聘岗位、人数及任职要求：

　　招聘岗位一：科技岗

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　负责“两落地、一融合”新型研发机构项目的推进以及辅导企业申报科技人才项目、知识产权项目等工作。

　　任职要求：

　　1、研究生及以上学历，经济管理、工商管理、知识产权管理等相关专业优先;

　　2、具有2年以上工作经验或相关经验者学历可放宽至全日制本科。

　　招聘岗位二：人才岗

　　招聘人数：2人

　　岗位职责：

　　负责园区国家、省、市、区各级人才政策申报、落户、政策兑现以及人才办等职能部门的对接工作。

　　任职要求：

　　1、研究生及以上学历，人力资源管理、公共事业管理、商务管理等相关专业优先;

　　2、具有2年以上工作经验或相关经验者学历可放宽至全日制本科。

　　招聘岗位三：综合岗

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　负责相关科技活动的组织、策划、实施以及内部事务等工作。

　　任职要求：

　　1、研究生及以上学历，中文、文秘、行政管理等相关专业优先;

　　2、具有2年以上工作经验或相关经验者学历可放宽至全日制本科。

　　二、招聘程序与办法

　　(一)招聘简章公示

　　1、招聘简章在领航招聘网(www.leadzp.com)、“领航招聘”微信公众号上同时发布。

　　2、公示期：2018年12月27日至2019年1月11日中午12时。

　　(二)报名阶段

　　1、报名时间：2018年12月27日至2019年1月11日中午12时。

　　2、报名方式：

　　(1)邮箱报名：应聘者登入到领航招聘网(www.leadzp.com)首页点击“南京浦港置业有限公司2018年编外人员公开招聘”的图标并下载报名登记表，将填写好的报名登记表(电子版)、本人身份证、学历证书、学位证书、《学历证书电子注册备案表》、工作证明的扫描件或者照片发至报名邮箱：njrczhaopin@163.com。(邮件名称：南京浦港置业有限公司+岗位+本人姓名)

　　报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。

　　(2)现场报名：应聘者需携带本人身份证、学历证书、学位证书、《学历证书电子注册备案表》、工作证明以及本人2寸免冠近照两张前往报名地点(以上材料均需提供原件和复印件)，并现场填写报名登记表。

　　报名地址：江苏领航人才开发有限公司四楼猎聘事业三部(南京市秦淮区龙蟠中路323-1号领航人才大厦四楼)

　　现场报名时间：报名周期内工作日即周一至周五9:00-17:00。

　　(三)资格审查

　　1、根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员的学历、专业、工作经历、年龄及其他任职条件等进行审查。应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　2、资格审查时间：具体以通知为准。

　　3、资格审查地点：江苏领航人才开发有限公司。具体地址：南京市秦淮区龙蟠中路323-1号领航人才大厦。

　　4、资格审查须携带材料：已填写好的报名登记表、本人身份证、学历证书、学位证书、《学历证书电子注册备案表》、工作证明以及本人2寸免冠近照两张。(以上材料均需验证原件并递交复印件，已现场报名的人员无需重复提供复印件)

　　5、资格审查须由候选人本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取面试准考证，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

　　(四)面试

　　1、面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。