2018盐城市残疾人托养中心政府购买服务用工人员招聘3人公告

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　　2018盐城市残疾人托养中心政府购买服务用工人员招聘3人公告由江苏华图同步江苏社会工作者考试网整理发布。报名时间：2018年12月6日-12月7日。欢迎加入2018江苏事业单位招聘交流QQ群370156419，关注江苏华图官方微信(公众号：jiangsuht),微信回复“资料”免费下载江苏社会工作者考试考前资料。

　　盐城市残疾人托养中心是省、市政府为民办实事项目，主要为就业年龄段生活和就业能力较弱的肢体、智力等残疾人等提供生活照料、技能训练、辅助性就业等服务。现市托养中心即将投入运行，根据工作需要拟使用市编办核准的政府购买服务用工指标，招聘3名工作人员。

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

　　(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无不良行为记录;

　　(三)适应招聘岗位要求的身体条件;

　　(四)年龄35周岁以下(1983年12月1日以后出生)，具有国家教育行政部门认可的本科及以上学历;

　　(五)有以下情形之一者不予聘用：

　　①被机关、事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的;

　　②因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的;

　　③法律和规范性文件规定不得应聘的其他情形人员。

　　二、招聘岗位、人数及要求

招 聘 岗 位	岗位 代码	招考 人数	岗位要求
			学历	专业	工作经验
托养管理（男）	01	1	本科及以上	不限	具有一年及以上医院、养老、残疾人服务机构或在就业指导、人力资源岗位工作的经验
托养管理（女）	02	1
辅助性就业工场管理	03	1

　　三、报名及资格审核

　　(一)报名方式及时间、地点

　　1.报名方式：采取现场报名方式。报名者可在盐城市人力资源和社会保障局、盐城市残疾人联合会网站下载并填写《盐城市残疾人就业服务中心公开招聘政府购买服务用工人员报名表》，经现场资格初审后提交。

　　2.报名时间：2018年12月6日-12月7日(上午：9:00-11:30;下午：3:00-5:30)。

　　3.报名地点：盐城市行政服务中心711室(盐城市府西路1号驿都金陵大酒店东侧)。联系人：王晶 联系电话：0515-69083711。

　　(二)报名注意事项及资格审核

　　1.报名时携带有效期内的第二代身份证原件及复印件、学历证书原件、工作经验证明及复印件和近期免冠1寸照片3张(背面用铅笔标注本人姓名及身份证号)，到指定地点报名，并请认真准确填写《盐城市残疾人就业服务中心公开招聘政府购买服务用工人员报名表》。在规定时间内，如本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须提供本人身份证及报考者需提供的报名材料。

　　2.报名者必须如实填写报名信息，并对所提交的证书及材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

　　3.盐城市残疾人就业服务中心依据招聘条件和要求，对报名人员进行资格审核，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假的，一经查实即取消招聘资格。通过资格审核的报考人数须达到拟招聘岗位人数3：1比例，如报考人数不足，则取消该岗位招聘。

　　经资格审核合格者，按通知要求于12月14日(上午9：00-11：30，下午3：00-5：30)到原报名点领取笔试准考证。

　　四、考试

　　采取笔试和面试相结合的办法，考试总成绩按100分计算，其中笔试占40%、面试占60%。

　　笔试时间、地点及相关事项见笔试准考证。笔试内容为公共基础知识和申论，笔试总分100分，60分为合格线，在成绩合格人员中，从高分到低分按不超过拟招聘岗位1:3的比例确定参加面试人选(同分同入)。

　　面试时间、地点另行通知。面试采用结构化方式进行，面试总分100分，60分为合格线。

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按照总成绩从高到低排序，确定拟招聘人选，当总成绩出现并列时，按面试成绩确定排名顺序。总成绩、面试成绩均相同的，加试笔试决出名次。

　　五、体检、考察和聘用

　　(一)体检。根据应聘人员总成绩从高到低排序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因放弃体检或体检不合格形成的空缺从高分到低分依次递补。

　　(二)考察。对体检合格人员进行组织考察，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，同时要核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实准确。如考察不合格形成的空缺从高分到低分依次递补。

　　(三)聘用。体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在盐城市残疾人联合会网上进行公示，公示时间7天。对公示无异议人员，按照《盐城市市级机关事业单位购买服务用工细则》的有关规定，人员聘用后，采取政府购买用工的方式，拟聘人员与盐城宏太劳务有限公司订立劳务派遣协议，工资待遇由劳务派遣机构按政府购买服务用工相关政策规定执行，并为其缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格，继续聘用。考核不合格者，中止聘用关系。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。凡违反招聘工作规定、弄虚作假的，一经发现，相关工作人员要给予纪律处分，应聘及受聘人员取消报考或聘用资格。招聘工作接受纪检监察部门的监督。

　　监督电话：66880840 联系人：祁林

　　本招聘方案由盐城市残疾人就业服务中心负责解释。

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