2018南京江宁街道招聘50人公告

2018-09-12 11:27:32 江苏社会工作者考试来源：江宁人才

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　　2018南京江宁街道招聘50人公告由江苏华图同步江苏社会工作者考试网整理发布。报名、照片上传时间：2018年9月14日至9月30日工作日。欢迎加入2018江苏事业单位招聘交流QQ群370156419，关注江苏华图官方微信(公众号：jiangsuht),微信回复“资料”免费下载江苏社会工作者考试考前资料。

　　为进一步充实和保证工作力量，为加快建设新时代“强富美高”新江宁和“诗意栖居”新镇街提供人才保障和智力支持，经江宁街道党工委研究，决定按照“公平、公开、竞争、择优”的原则面向社会公开招聘部分编外工作人员。现就招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　拟招聘编外工作人员50名，其中街道机关工作人员20名，社区工作人员30名。

　　二、报名条件

　　1、拥护党的领导，政治素质好，有一定的政策理论水平;遵纪守法、品行端正;热爱家乡、热爱农村，对农民群众富有感情，志愿在农村基层工作，具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神。

　　2、有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的事业心、责任感以及组织纪律观念;遵纪守法，有一定的法律政策知识和电脑、智能手机操作技能。

　　3、年龄在30周岁以下(1988年1月1日以后出生)。

　　4、身体健康，具备适应岗位要求的良好的心理素质和心理调适能力。

　　5、服从街道分配，具备相关岗位要求的其他条件，详见《江宁区江宁街道2018年公开招聘工作人员岗位信息表》。

　　8、退伍复员军人、村(社区)现有工作人员在同等条件下优先聘用，特别优秀或有专业特长者，年龄可适当放宽。

　　9、不接受以下人员报名应聘：曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;被国家机关、事业单位辞退未满5年的人员;法律规定不得录用的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　本次招聘公告在南京市江宁区人力资源市场网(http://www.jnhrm.com)、江宁街道党建网(http://jn.jndj.gov.cn/)上发布。

　　(二)公开报名

　　1、报名方式：现场报名。

　　2、报名起止时间：2018年9月14日至9月30日工作日(双休日、节假日除外)，上午08:30-11:30，下午2:30-05:30，逾期不受理。

　　3、报名地点：南京市江宁区滨江开发区盛安大道739号滨江科创江宁街道办事处211室组织办

　　4、提供材料

　　(1)本人有效期内的二代身份证、户口本(身份证正反面复印在一张纸，本人户口页和户主页复印在一张纸)、学历证书原件、复印件及学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”。 (2018年普通高等学校应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，以及所在院校的专业证明。)

　　(2)近期2寸正面免冠蓝底证件照片2张(同时提供同版电子照片，制作准考证用)

　　(3)《江宁区江宁街道2018年公开招聘工作人员报名表》(纸质一式两份)，并将报名表电子版(粘贴电子证件照)以“岗位名称+岗位类别+岗位编号+姓名”为标题发送至jnjdzz@163.com。

　　5、本次招聘岗位只能选择一个岗位进行报名。

　　(三)资格审查

　　街道对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单、《准考证》领取通知在南京市江宁区人力资源市场网站和江宁街道党建网上公布。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。招聘岗位职数与通过资格审查的报名人数的比例应不低于1:3，达不到1:3的，按比例缩减招聘计划。

　　(四)考试程序和方法

　　考试分笔试、面试两部分，均为百分制。

　　1、笔试：笔试委托专业机构命题、阅卷，不指定考试范围和教材。笔试具体时间、地点详见《准考证》。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划人数1：3的比例，参加面试。自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分依次进行递补。面试入围人员名单及面试通知在南京市江宁区人力资源市场网站和江宁街道党建网上公布。面试由江宁区人社局统一组织，面试采取结构化面试的形式，主要考查考生的综合能力素质与岗位的匹配性。

　　3、总成绩计算：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。各成绩保留到小数点后两位，总成绩相同者，以面试成绩高者优先。

　　(五)体检和考察(政审)

　　根据报考人员总成绩，按岗位招聘计划人数的1：1比例从高分到低分确定体检人选，并在南京市江宁区人力资源市场网站和江宁街道党建网上进行公示。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由街道统一组织，体检费用由街道承担。体检合格者由街道按有关规定组织考察(政审)。

　　因体检、考察(政审)不合格出现缺额时，分别在报考的合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补。

　　(六)公示和聘用

　　体检、考察(政审)合格的人员名单，在南京市江宁区人力资源市场网站和江宁街道党建网上公示5天。公示无异议人员安排签订聘用合同，办理聘用手续。聘用人员试用期3个月，试用期满经考核不合格者，或2018年应届毕业生于当年8月31日前无法提供学历、学位证书的，取消聘用资格。

　　聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。聘用后放弃聘用资格的，以及聘用后不服从岗位分配的，取消聘用资格。

　　四、相关待遇

　　本次公开招聘的人员由街道进行统一分配，街道组织办负责日常考核管理。试用期三个月，月工资按南京市最低工资标准进行发放，试用期满考核合格后正式录用，与人力资源公司签订劳务派遣协议。其中，街道机关工作人员待遇参照街道同类人员收入标准(约8万元，含五险一金)，由街道财政统一承担;社区工作人员待遇参照社区一般工作人员(约6万元，含五险一金)，由各自社区自行承担。

　　本次公开招聘工作由街道组织部门牵头、纪检监察部门全程监督。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格，已聘用的予以清退，并且追究相关人员责任。报名咨询电话：86106296(组织办);监督举报电话：86106220(纪检办)。在此期间请各位应聘者密切关注南京市江宁区人力资源市场网站(http://www.jnhrm.com)和江宁街道党建网(http://jn.jndj.gov.cn/)公布的相关信息。

　　本次招聘由江宁街道组织部门负责解释。

　　附：

　　1、《江宁区江宁街道2018年公开招聘工作人员岗位信息表》

　　2、《江宁区江宁街道2018年公开招聘工作人员报名表》

　　中共南京市江宁区委江宁街道工作委员会

　　2018年9月12日

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