2018南京栖霞区马群街道补充招聘5名协理（管）员公告

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　　为更好地选拔优秀人才充实街道基层工作岗位，加强街道社会治理工作力量，优化协理(管)员文化层次和年龄结构，经街道工委、办事处研究决定，于2017年向社会公开招聘24名协理(管)员，男女比例2:1，并于2018年3月向社会补充招聘，因报名人数不足未招满，且有2名协理员辞职，目前空缺5名男性协理(管)员岗位。现对协理(管)员进行补充招聘：

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，择优聘用。

　　二、招聘对象及报考条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质好，热爱基层工作，能够吃苦耐劳，具有一定沟通交流与组织协调能力，无违法、犯罪记录;

　　2、性别为男性;

　　3、35周岁及以下，1983年1月1日(含)以后出生;

　　4、本科学历，专业不限;

　　5、身体健康;

　　6、户籍所在地为南京市。

　　三、招聘程序和要求

　　(一)招聘发布：

　　招聘简章在栖霞区人民政府网、栖霞区党建网同步发布。

　　(二)报名阶段

　　本次招聘采用现场报名方式。

　　1、报名时间：2018年7月17 日-2018年7月24 日(工作日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00);

　　2、报名地址：栖霞区人民政府马群办事处组织人事办公室(地址：栖霞区黄马路10号;坐地铁2号线至马群站下，转310、139路公交车到黄庄1号路站下，沿黄马路走1公里即到);

　　3、报名材料：报名人员请携带已填写完整的《栖霞区马群街道招聘协理(管)员报名表》一式两份(附件下载)，近期2寸免冠彩照2张，请持本人户口本、身份证、学历学位证书及相关专业技术资格证书原件及复印件1份;

　　4、其他事项：报名者请如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。

　　(二)考试

　　1、考试形式、内容：采用结构化面试方式，现场抽签决定面试顺序。面试主要考察考生的综合素质，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等;

　　2、成绩计算方法：成绩实行百分制，总分100分，60分及以上为合格。面试成绩按照从高到低顺序，按岗位招聘人数确定聘用人员名单;

　　3、面试时间、地点：以具体通知为准;

　　4、成绩公示：面试成绩将在栖霞区人民政府网、栖霞区党建公示，公示期为3天。

　　(三)体检

　　体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现缺额，或总成绩排名在前的人员有违规、主动放弃的，从该岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分一次性递补。

　　四、聘用及待遇

　　体检通过者，由招聘单位办理聘用手续，按有关规定实行试用期，试用期3个月，试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。

　　聘用后协理(管)员签订劳务合同，全年工资不低于伍万元整(含个人应缴五险一金费用)，并建立待遇增长和培养成长机制。

　　本公告由南京市栖霞区人民政府马群办事处负责解释。

　　咨询电话：025-84358011

　　监督电话：028-84358036

　　附：栖霞区马群街道招聘协理(管)员报名表

　　南京市栖霞区人民政府马群办事处

　　2018年7月16日

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