2018常州市常开人力资源服务有限公司招聘社会化用工10人公告(2)

2018-07-13 15:10:05 江苏社会工作者考试来源：新北区人民政府

　　(三)笔试

　　笔试具体时间、地点详见准考证。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的时间和地点参加笔试。笔试为综合基础知识和写作，采用闭卷方式，满分为100分，合格线为50分。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。

　　(四)资格复审

　　1.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。

　　2.在面试前进行资格复审，资格复审时须带:本人有效期内的二代身份证、户口簿、学历学位证书(国外学历需提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料)、缴纳一年及以上社会保险的凭证(报考需一年及以上工作经历岗位提供)等，以上材料均需提供原件及复印件，提供2寸近期正面免冠证件彩照1张，并如实填写《2018年常州市常开人力资源服务有限公司招聘社会化用工报名登记表》(附件2)。

　　资格复审相关事宜在简章发布网站上进行公布。资格复审由用人单位负责，通过资格复审名单将在上述网上公布。资格复审不合格的，取消面试资格。未按期参加资格复审的考生，视同自动放弃面试资格。因复审出现面试人选缺额时，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)面试

　　1.面试方式：结构化面试。

　　2.面试成绩合格线为60分。

　　3.面试时间和地点另行通知。在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。

　　(六)综合成绩计算方法

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数采用四舍五入的办法处理)。综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。

　　(七)体检

　　1.在面试合格人员中，根据考生的综合成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，费用自理。

　　2.若考生体检不合格，则按综合成绩由高分到低分依次递补。

　　(八)考察(政审)与公示

　　1.对体检合格人员，按有关规定组织对其进行政审，重点考察(政审)其在重大政治问题上的立场、现实生活中的道德品行，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察不合格出现缺额时，可在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。