2018扬州仪征新集镇招聘镇（村）工作人员6人公告

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　　2018扬州仪征新集镇招聘镇(村)工作人员6人公告

　　为加强镇、村工作人员队伍建设，更好地服务于全镇经济社会事业发展，经镇党委、政府研究决定，现面向社会公开招聘3名村工作人员和3名镇编外城管工作人员，特制定简章如下：

　　一、报考条件

　　1、拥护中国共产党的领导;

　　2、遵守宪法、法律和法规;

　　3、具有良好的品行，有吃苦奉献精神，热爱基层工作，有较强的事业心和责任感，能够热心为群众办实事;

　　4、具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为35周岁以下(1983年1月1日及以后出生);

　　5、具有大专及以上学历(退役军人报考学历可放宽至高中)，专业不限;

　　6、报考村工作人员应具有仪征市新集镇户籍;报考镇编外城管工作人员户籍不限。

　　二、招聘岗位、人数及要求

　　1、光明村：村工作人员1名;

　　2、庙山村：妇联工作人员1名，女性;

　　3、凌东村：妇联工作人员1名，女性;

　　4、新集镇：编外城管工作人员3名，室外工作为主，适合男性。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。有关事项均通过“仪征新集”网站公开发布。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间、地点及方式

　　报名时间：2018年7月23日-27日，上午8:30-11:30，下午3:00-6：00。

　　报名地点：仪征市新集镇党委组织科(政府四楼)。

　　报名方式：携带本人有效期内的二代身份证、户口簿、学历证书、复员退伍证等原件及复印件各1份，本人近期2寸免冠蓝底彩色照片3张到现场报名，如实填写《2018年新集镇公开招聘镇(村)工作人员报名表》。

　　报考人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。

　　2、资格审查

　　在报名现场对报名人员年龄、学历、户籍等报考资格进行审查，并将审查结果通知报名者本人。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷考试方式，主要测试综合知识和写作，采用百分制计分。考试不指定辅导用书。

　　具体笔试时间、地点及有关要求详见准考证。

　　(三)面试

　　笔试结束后，确定笔试合格分数线，对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，从高分到低分确定参加面试人选(含同分并列者)。

　　面试采取结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分，合格分数线为60分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

　　根据入围考生考试总成绩，按各招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(五)考察

　　体检合格人员的考察工作，由镇成立专门考察小组参照公务员招录有关考察规定组织实施。

　　(六)公示

　　考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单在“仪征新集”网站进行公示，期限为7个工作日，接受社会和报考人员监督。

　　在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)聘用与待遇

　　公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。

　　聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期内工资按不低于仪征市城镇职工最低工资标准执行，正式聘用后的工资待遇按照新集镇同类人员工资标准确定。

　　四、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。新集镇纪委(监察)部门对招聘工作进行全程监督，监督(举报)电话：0514-83625685。

　　五、本简章由仪征市新集镇人民政府负责解释

　　咨询电话：0514-83626180

　　仪征市新集镇人民政府

　　2018年7月11

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