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2018南京栖霞区残疾人联合会补充招聘编外人员公告

2018-07-12 09:48:10 江苏公务员考试网 http://js.huatu.com/ 文章来源:栖霞区人民政府

  2018南京栖霞区残疾人联合会补充招聘编外人员公告江苏华图同步江苏社会工作者考试网整理发布,欢迎加入2018江苏事业单位招聘交流QQ群370156419,关注官方微信(公众号:jiangsuht),微信回复“资料”免费下载江苏社会工作者考试考前资料。

  因发展需要,经栖霞区机构编制委员会批准,栖霞区残联于2018年面向社会公开招聘编制外工作人员4名,实际已招录3名,目前空缺1名,现对空缺岗位进行补充招聘。

  一、应聘人员基本条件

  (一)应聘人员需具备的基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,拥护中国共产党的路线、方针、政策;

  2、遵纪守法,品行端正,团结协作,廉洁奉公,无违法犯罪记录;

  3、热爱基层工作,能吃苦耐劳,有奉献精神;

  4、岗位所需要的其他条件。

  (二)应聘人员有下列情形之一的,不得应聘

  1、现役军人、院校在读人员;

  2、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

  3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

  4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

  二、招聘岗位、人数、岗位要求

  岗位名称:综合服务岗

  招聘人数:1人

  工作地点:栖霞区商务办公中心

  学 历:大专及以上学历

  专 业:不限

  其他条件:

  1、南京市户籍;

  2、35周岁以下(1983年6月1日及以后出生);

  3、具有《中国手语翻译人员测试》初级及以上资格证书;

  4、身体健康,具备适应岗位要求的身体条件。无纹身、无家族传染病史,无癫痫、精神病等。

  三、招聘程序与办法

  (一)招聘发布

  招聘简章在栖霞区政府网站、智联招聘、“携手南京宁远”微信公众号上发布。

  (二)报名及资格审查

  1、本次招聘只接受现场报名。

  2、报名时间:2018年7月11日-13日(工作日上午9:00-11:30,下午13:30-17:00)。

  3、报名材料:应聘人员需携带本人身份证、户口簿、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、残疾人证,岗位要求的相应资格证书,本人1寸免冠近照两张,并现场填写《报名登记表》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

  4、报名地址:南京宁远人力资源有限公司(南京市鼓楼区水佑岗6号万谷京东云智慧产业园305室)。

  联系电话:董老师025-87702611-831 马老师025-87702611-827

  (三)笔试

  1、采取闭卷方式进行笔试,笔试内容不指定考试教材,主要测试应聘人员的公共基础知识及综合知识等。

  2、笔试总分100分,设置合格线60分。

  3、笔试时间及地点:具体时间和地点另行通知。

  4、笔试成绩公示:笔试成绩出具后将在“携手南京宁远”微信公众号上进行公示。

  (四)面试

  1、面试形式。采用结构化面试,以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础,考察面试人员的综合素质和技能技巧。

  2、不按规定时间、地点和要求参加面试的,视作自动放弃。凡在面试前3天,具有面试资格的人员自愿放弃的,其空缺名额按笔试成绩依次递补。

  3、面试总分100分,设置合格线60分,面试成绩低于合格线者无录用资格。

  4、面试时间及地点:另行通知。

  5、面试成绩公示:面试成绩当场公布,并将在“携手南京宁远”微信公众号上进行公示。

  (五)手语加试

  1、面试之后对应聘人员进行手语能力加试,考察其标准手语和自然手语能力。

  2、手语加试总分100分,设置合格线60分,成绩低于合格线者无录用资格。

  3加试成绩公示:加试成绩当场公布,并将在“携手南京宁远”微信公众号上进行公示。

  4、综合成绩公示:按照笔试、面试和加试成绩分别占30%、30%和40%的比例计算综合成绩后,对综合成绩进行公示。综合成绩出具后将在“携手南京宁远”微信公众号上进行公示。

  (六)体检

  1、根据综合成绩排名,按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如综合成绩相同,按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。

  2、若被通知人员放弃体检或体检不合格者,则按成绩从高分到低分确定替补人员。

  3、体检时间:另行通知。

  (七)考察(政审)

  体检结束后,对体检合格人员进行考察(政审)。

  (八)聘用

  拟聘用人员需在规定时间内到岗,若未在规定时间内到岗或放弃,则按综合成绩从高分到低分确定替补人员。

  四、劳动关系与薪酬待遇

  对体检、考察(政审)合格人员,签订劳动合同。根据《劳动法》规定实行试用期。试用期满且考核合格者决定正式聘用,缴纳五险一金,全年收入不低于6万元(含五险一金)。试用期考核不合格者,取消聘用资格。

  五、纪律和监督

  本次招聘工作在栖霞区纪委、栖霞区残疾人联合会的全程监督下进行,严禁弄虚作假、徇私舞弊。

  本简章由南京市栖霞区残联和南京宁远人力资源有限公司负责解释。

  以上即为《2018南京栖霞区残疾人联合会补充招聘编外人员公告》全文,更多考试资讯关注江苏社会工作者考试网

(编辑:qingyan)
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