2018苏州常熟支塘镇招聘2名劳务派遣人员公告

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　　常熟市支塘镇根据工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员2名。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　1、招聘岗位：劳务派遣人员;

　　2、性别不限，年龄30周岁以下(1988年1月1日后出生)，具有常熟市户籍;

　　3、具有三年以上工作经历(2017年1月1日前参加工作)。

　　4、大学本科(含)以上学历，专业不限;

　　、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无不良记录;

　　6、身体健康，能胜任拟聘岗位工作。

　　二、报名时间和地点

　　(一)报名方式

　　1、报名时间：2018年7月9日—7月11日，上午8:30--11:00，下午1:30--4:00。

　　2、报名地点：常熟市支塘镇组织人事办，咨询电话：52552202。

　　(二)报名注意事项及资格审查

　　1、报名原则上需本人到现场报名。

　　2、报名者需持本人身份证、户口簿、最高学历的毕业证书、社会在职证明(或社保缴费清单)等相关材料。以上材料均需提供材料原件，及提交复印件一份。

　　3、报名者经资格预审合格后，填写《支塘镇招聘劳务派遣人员报名登记表》(一份)，交本人近期同底免冠一寸照片1张，办理报名登记手续。

　　4、开考比例为3:1，报名人数达到3人，而与招聘计划数相比不足3:1比例的，则相应减少招聘计划数。

　　三、招聘程序

　　考试方式分为笔试和面试两个部分。

　　1、笔试。是否组织笔试视报名人数另行确定。如进行笔试，笔试采用闭卷形式。笔试内容为综合基础知识测试一门。笔试不指定复习材料。笔试成绩为百分制，设笔试合格分数线60分。

　　2、面试

　　(1)如进行笔试，则在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数以1：3的比例确定进入面试的人选。

　　(2)如不进行笔试，则所有符合报名条件者全部进入面试。

　　(3)面试以结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。

　　(4)面试成绩为百分制，设合格分数线为60分。

　　笔试、面试的时间、地点另行通知。

　　3、综合成绩

　　(1)如进行笔试，则按以下公式得出综合成绩：

　　面试成绩合格的考生综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

　　(2)如不进行笔试，则直接取面试成绩。

　　四、聘用方式

　　1、经考试体检考核合格后，对拟聘人员进行公示。公示无异议后，办理聘用手续，与常熟市人力资源开发有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣用工形式，派遣到常熟市支塘镇人民政府工作。

　　2、受聘人员的试用期为2个月，试用期满合格予以聘用，不合格的取消聘用资格。

　　3、首次聘用期限为两年，合同期满且考核为合格以上者，可根据工作需要，按照平等自愿的原则经双方协商同意后可续签劳动合同。

　　五、薪酬待遇

　　所有岗位工资褔利待遇参照常熟市支塘镇同类劳务派遣人员执行。

　　六、其他事项

　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　常熟市支塘镇公开招聘工作领导小组

　　2018年7月3日

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