2018南京栖霞区西岗街道办事处招聘17名编外人员公告(3)

　　(四)笔试

　　1、采取闭卷方式进行笔试，笔试试题由专业考试中心负责出题，笔试内容不指定考试教材，主要测试应聘人员的公共基础知识、行政职业能力测试以及专业知识等。

　　2、笔试总分100分，设置合格线60分，笔试成绩低于合格线者，直接淘汰，无进入下一环节资格。

　　3、笔试时间：以准考证信息为准。

　　4、笔试成绩公示网站：领航招聘网，公示期3天。

　　(五)体能测试(仅针对报考“城管协理员”岗位考生)

　　1、主要考核应聘人员是否具有符合岗位要求的体能素质。

　　2、根据笔试成绩从高分至低分，按照招录计划数1:5的比例确定参加体能测试的人员名单。

　　3、体能测试执行标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。

　　4、体能测试时间及地点：以通知为准。

　　5、体能测试将根据最终成绩设定基准分数线，达到基准分数线的考生方可进入面试环节。

　　6、体能测试成绩出具后在领航招聘网进行公示，公示期3天。

　　(六)面试

　　1、面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘人员过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘人员能否适合新的岗位。

　　2、“城管协理员”岗通过笔试及体能测试、“物业公司工作人员”岗通过笔试，成绩从高分到低分，按照1:3的比例确定参加面试的人员名单。

　　3、应聘人员不能在规定时间内参加面试的，视作自动放弃，按笔试成绩依次递补，如在面试当天明确不参加面试的，不再递补。

　　4、面试总分100分，设置合格线60分，面试成绩低于合格线者无录用资格。

　　5、面试具体时间和地点以通知为准。

　　6、面试成绩不当场公布。按照笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例计算综合成绩后，对综合成绩进行公示。

　　7、成绩公示网站：领航招聘网，公示期3天。

　　(六)体检

　　1、根据综合成绩排名，按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　2、若被通知人员放弃体检或体检不合格者，则按成绩从高分到低分确定替补人员。

　　(七)录用

　　拟录用人员需在规定时间内到岗，若未在规定时间内到岗或放弃，则按综合成绩从高分到低分确定替补人员。

　　四、劳动关系与薪酬待遇

　　1、公示无异议者，凭《就业失业登记证》，城管协理员与南京汇聚人力资源有限公司签订劳动合同，办理聘用手续;物业公司工作人员与南京西岗街道物业服务有限公司签订劳动合同，办理聘用手续。三个月内无法取得《就业失业登记证》的，取消录用。

　　2、根据《劳动法》规定实行试用期。试用期满后，缴纳五险一金。年薪不低于6万元(含五险一金个人缴纳部分)。

　　3、不提供住宿。

　　五、纪律和监督

　　1、本次招聘工作在南京市栖霞区纪委西岗街道工委的全程监督下进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊，纪工委监督电话：025-89600966。

　　2、本简章由南京市栖霞区西岗街道办事处和江苏领航人才开发有限公司负责解释。

 

　　南京市栖霞区西岗街道办事处

　　江苏领航人才开发有限公司

　　2018年5月5日

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