2018南通海安县招聘政府服务人员74人公告

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　　公开招聘政府购买服务人员公告

　　因工作需要，现面向社会公开招聘政府购买服务人员74名，派遣到县人社局等6家单位从事办公辅助岗位工作，具体事项公告如下：

　　一、岗位及人数

　　办公辅助岗位 74人

　　二、工资待遇

　　基本工资报酬：办公辅助岗位2408元/月，以后随我县相关文件作相应调整;按国家规定缴纳五项社会保险。

　　三、报名

　　(一)报名条件

　　1.基本素质要求：拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质;

　　2.年龄要求：35周岁以下(1983年1月1日以后出生);

　　3.身体要求：具备正常履行职责的身体条件;

　　4.户籍要求：限海安户籍;

　　5.其他要求：见《政府购买服务人员招聘岗位表》(附件)。

　　下列人员不得报考：现在岗人员未提供单位同意报考证明的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;涉及国家和省政策规定不符合应聘到有关岗位的人员。

　　(二)报名

　　1. 报名时须提供本人身份证、户口簿、毕业证书及相关材料原件及复印件各一份，近期免冠一寸照片3张(应届毕业生须提交毕业生推荐表)。

　　2.报名时间：2018年5月15日(上午8∶30-11∶30，下午14∶00-17∶00)

　　3.报名地点：县人力资源市场(县城长江东路10号东一楼大厅);

　　4.资格审核：各用工单位负责资格初审，县人力资源和社会保障局负责资格复审。

　　5.报名时收取笔试费100元。

　　6.资格公示。取得考试资格人员名单于2018年5月16日在“中国海安”政府门户网站进行公示。

　　7.准考证领取：2018年5月17日(上午8∶30-11∶30，下午14∶00-17∶00)，到县人力资源市场一楼大厅领取准考证。逾期不领取准考证者作自动放弃处理。

　　8.考试时间：

　　笔试时间：2018年5月18日;

　　岗位08～47：面试时间2018年5月20日;

　　岗位02～03：技能测试2018年5月22日;

　　岗位01～07：面试时间2018年5月24日;

　　具体时间和地点详见准考证。

　　四、招聘方法

　　招聘采取考试、体检和考察相结合的办法进行。

　　(一)考试

　　岗位01～07报名人数与岗位招聘人数须达到3∶1方可开考，岗位08～47报名人数与岗位招聘人数须达到2∶1方可开考,达不到开考比例则相应核减该岗位招聘人数直至取消招聘计划。

　　1.考试形式

　　(1)笔试：满分为100分。考试范围见附件，招聘单位不提

　　供考试大纲，不指定复习材料。

　　(2)技能测试：满分为100分(四舍五入保留2位小数)。

　　岗位02～03根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位名额1∶5的比例确定参加技能测试人员，若进入技能测试的末位分考生出现并列时，则并列考生全部参加面试。比例不足1∶5比例的，按实确定。

　　①岗位02测试内容为计算机文字录入听打考试(根据记录速度和准确率评分)。

　　②岗位03测试内容为计算机文字录入听打考试(根据记录速度和准确率评分)以及普通话水平测试。

　　面试：结构化面试，满分为100分(四舍五入保留2位小数)。

　　参加面试人员收取面试费100元。

　　①岗位01、04～47根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位

　　名额1∶3的比例确定参加面试人员，若进入面试的末位分考生出现并列时，则并列考生全部参加面试。比例不足1∶3比例的，按实确定。

　　②岗位02～03根据技能测试成绩从高分到低分，按招聘岗位名额1∶3的比例确定参加面试人员，若进入面试的末位分考生出现并列时，则并列考生全部参加面试。比例不足1∶3比例的，按实确定。

　　2.成绩计算(所有成绩四舍五入保留2位小数)：

　　(1)岗位02综合成绩=笔试成绩×20%+技能测试50%+面试成绩×30%

　　(2)岗位03综合成绩=笔试成绩×30%+技能测试40%+面试成绩×30%

　　(3)岗位07综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%

　　(4)岗位01、04～06、08～47综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　3.成绩公告：考试成绩及取得相应资格人员名单在“中国海安”政府门户网站进行公告。

　　(二)体检和考察

　　根据综合成绩，按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同时，以笔试得分高者优先(岗位02～03综合成绩相同时，以技能测试得分高者优先)。体检由用工单位、劳务派遣公司共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检合格人员进行考察，考察由主管部门会同用工单位组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社[2013]165号)执行。考察后，考察组应如实写出书面考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门要进行复核，并做出复核结论。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。

　　(三)公示、聘用审批

　　体检、考察合格人员名单在“中国海安”政府门户网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员，签订劳动合同，实施劳务派遣;因体检、考察不合格或本人放弃出现缺位时，在报考同一岗位代码参考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。递补对象出现综合成绩相同时，以笔试得分高者优先。录用人员试用期为2个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

　　拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　五、纪律与监督

　　报考者须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表。弄虚作假者，查实后取消考试和录用资格。

　　招聘全过程接受县纪检监察部门和社会的监督，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁徇私舞弊。如有违纪违规行为，即取消考试及录用资格，并追究有关人员的责任。

　　举报电话：0513—88931605。

　　咨询电话：0513—88921559。

　　六、本简章由海安县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：政府购买服务人员招聘岗位表

　　海安县人力资源和社会保障局

　　2018年5月3日

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