2018徐州铜山医疗保险基金管理中心招聘13人公告(2)

　　(2)面试方式。面试采取结构化面试的方式，主要考察专业知识和专业素养，满分为100分。面试成绩当场书面通知考生。

　　(3)面试收取费用100元。

　　3、总成绩计算方法：笔试成绩占60%，面试成绩占40%，采用百分制计算报考人员总成绩。

　　(二)公益岗位人员考试方式为：电脑操作(设定最低分数线)。

　　考试内容：劳动保障知识、综合知识、计算机基础、OFFICE操作、打字速度(输入法不限)。电脑操作满分为100分。

　　(三)考试时间和地点：

　　考生应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带《准考证》和《身份证》。考试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　考试成绩，在徐州市铜山区人民政府网(http://www.zgts.gov.cn/)网上公布。

　　本次招聘考试不指定复习大纲、教材及辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　四、体检、考察、选岗

　　考试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩并列，医保专员以笔试成绩高者优先，如再并列，以笔试卷中高分题得分高者优先;公益岗位以计算机操作卷面高分题得分高者优先。

　　进入体检人员名单及体检时间在徐州市铜山区人民政府网上予以公布。

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　均符合上述标准的体检人员认定为体检合格，对体检合格人员由用人单位组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

　　五、公示

　　拟聘用人员名单在徐州市铜山区人民政府网上公示，公示时间为3个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　六、聘用及待遇

　　被聘用的医保专员与铜山区公共就业人才代理服务机构签订3年期限《劳动合同书》，试用期6个月。医保专员不纳入医保中心事业编制管理，工资待遇参照医保中心事业单位同等条件下工作人员工资水平执行，社会保险和住房公积金及其他福利待遇按照《劳动合同法》有关企业人员的规定执行。公益岗位人员与铜山区公共就业人才代理服务机构签订3年期限《劳动合同书》，试用期6个月。月岗位补贴按照铜山区最低工资标准的1.5倍执行(最低工资标准调整后，待遇同步调整)，参加社会保险。医保专员和公益岗位人员在劳动合同期内，其档案、劳动人事关系等统一由铜山区公共就业人才代理服务机构免费管理，党、团关系转至医保中心。年终由医保中心进行考核，考核结果作为对其奖惩的重要依据。劳动合同期满后，服务期间的工作时间可计算为连续工龄。

　　政策咨询电话：0516-83535444

　　招聘监督电话：0516-83509816

　　附: 2018年徐州市徐州市铜山区医疗保险基金管理中心招聘人员报名表

　　徐州市铜山区人力资源和社会保障局

　　2018年4月23日

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