2018苏州太仓市区域党建工作站招聘9名专职党务工作者公告(2)

　　四、笔试与面试

　　考试分为笔试、面试两个部分。

　　笔试采取闭卷方式，笔试科目为《综合知识和能力素质》，其中有一定比例的党建知识，不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试开考比例为1:3，报名人数未达到开考比例的，根据实际情况核减招考计划。笔试成绩按百分制计算，设60分为合格分数线。

　　面试根据各岗位的招聘人数，在合格分数线以上，按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试人员，面试采取结构化面试，以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

　　笔试时间为5月12日，面试时间为5月26日，具体地点另行通知，请保持通讯畅通。考试成绩均在太仓市人才网公示。

　　五、体检与政审

　　进入体检的人员按总成绩(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)从高分到低分的顺序根据招聘计划人数以1:1的比例确定。总分相同的，取笔试成绩高者，笔试成绩相同的，进行加试后再按加试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员。体检将参照《国家公务员体检通用标准(试行)》(费用自理，时间、地点另行通知);根据招考职位所需政治素质，参照《江苏省国家公务员考核实施细则》有关规定对体检合格人员进行政审。政审结束后，录用名单在太仓市人才网公示。

　　如体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时，按成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。

　　六、录用和待遇

　　1.经笔试、面试、体检、政审合格的人员，公示后发放《录用通知单》，办理有关手续，报市委“两新”工委备案。录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

　　2.录用人员与区域党建工作站所在区镇签订劳动合同，根据《太仓市区域党建工作站专职党务工作者管理办法(试行)》进行管理。

　　3.薪资待遇：专职党务工作者薪酬实行年薪制，薪酬待遇由基础待遇和绩效待遇组成。基础待遇由各区镇根据本地实际情况，参照编外同类人员工资待遇确定。绩效待遇根据年度考核结果一次性发放。

　　七、纪律与监督

　　凡在规定时间内，未领取有关通知，未按照有关规定参加笔试、面试、体检以及到岗的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。

　　公开招考是一项严肃的工作，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、循私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。

　　本简章由市委“两新”工委负责解释。

　　咨询电话：0512-53523809

　　监督电话：0512-53890233

　　中共太仓市委“两新”工委

　　2018年4月19日

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