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    2018南京江宁区秣陵街道招聘40名街道工作人员公告

    2018-04-13 09:10:56 江苏社会工作者考试 来源: 南京市江宁区委秣陵街道工作委 江苏华图公众号  华图在线APP  公考上岸群

      2018南京江宁区秣陵街道招聘40名街道工作人员公告由江苏社会工作者考试同步 南京市江宁区委秣陵街道工作委整理发布,更多 南京市江宁区委秣陵街道工作委的信息内容,请关注江苏华图教育(jiangsuht)公众号

      2018南京江宁区秣陵街道招聘40名街道工作人员公告江苏华图同步江苏社会工作者考试网整理发布,欢迎加入2018江苏事业单位招聘交流QQ群370156419,关注官方微信(公众号:jiangsuht),微信回复“资料”免费下载江苏社会工作者考试考前资料。

      为进一步拓宽秣陵街道工作人员选人用人渠道,更好地选拔优秀适岗人才,优化干部队伍素质结构,鼓励和引导本区域优秀人才投身街道经济社会发展,决定在江宁区范围内,公开招聘街道编外自用人员充实到街道机关部门的相关岗位。现就招聘有关事项明确如下:

      一、招聘人数

      本次共招聘40名街道工作人员(含10名专职安全员),由街道办事处统一分配。

      二、报考条件

      1、拥护党的领导,政治素质好,有一定的政策理论水平;遵纪守法、品行端正;热爱家乡、热爱基层,志愿在街道社区基层工作,具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神。

      2、有一定的组织协调能力、社会实践能力和较强的事业心、责任感以及组织纪律观念。

      3、具有本科及以上学历。

      4、年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

      5、具有江宁区户籍。

      6、身体健康,具备良好的心理素质和心理调适能力。其中,专职安全员岗位,安全生产类专业、持有注册安全工程师证书或国家消防工程师证书等相关证书、有安全生产工作经历的人员,同等条件下可优先聘用。

      7、以下人员不得报名应聘:曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职、党籍,在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;被国家机关、事业单位辞退未满5年的人员;法律规定不得录用的其他情形人员。

      三、招聘程序

      (一)发布简章

      在“秣陵在线”、“秣陵党员之家”微信公众号和街道公示栏上发布简章,各社区(村)在本区域内张贴简章,广泛进行宣传发动。

      (二)公开报名

      1、报名方式:现场报名。

      2、报名起止时间:2018年4月16日至2018年4月20日(五个工作日),每天上午09:00-11:30,下午14:00-17:30。

      3、报名地点:秣陵街道百家湖行政服务中心便民服务大厅(江宁区双龙大道2299号)。

      4、提供材料:

      (1)本人有效期内的二代身份证原件及复印件、户口本(户主和本人页) 原件及复印件;

      (2)学历证书原件及复印件,学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”;

      (3)《江宁区秣陵街道招聘街道工作人员报名表》(见附件),纸质版一式两份

      (4)另请将《江宁区秣陵街道招聘街道工作人员报名表》电子版及本人2寸正面免冠电子照片以“姓名+手机号码”为标题发送至molingzhaopin@163.com。

      (三)资格审查

      由街道公开招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查,通过资格审查的人员名单、《准考证》领取通知在“秣陵在线”、“秣陵党员之家”微信公众号上公布同时短信告知。凡弄虚作假者,一经查实,取消报名资格,5年内不得参加本街道组织的各类招考,并且追究相关人员责任。招聘计划人数与通过资格审查的报名人数的比例原则上不低于1:3,达不到1:3的,按比例缩减招聘计划。

      (四)考试程序和方法

      考试分笔试、面试两部分,均为百分制。

      1、笔试:委托专业机构命题、阅卷,不指定考试范围和教材。笔试具体时间、地点详见《准考证》。

      2、面试:根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划人数1:3的比例,参加面试。面试入围人员名单及面试通知在“秣陵在线”、“秣陵党员之家”微信公众号公布同时电话告知。面试采取结构化面试的形式进行,主要考查考生的综合能力素质与岗位的匹配性。

      3、总成绩计算:按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算报考人员总成绩。总成绩相同者,以面试成绩高者优先录用。

      4、本次招聘笔试、面试工作均由街道委托的第三方专业机构组织实施。

      (五)体检和考察(政审)

      根据报考人员总成绩,按招聘计划人数的1:1比例从高分到低分确定体检人选。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》执行,由街道统一组织。体检合格者由街道按有关规定组织考察(政审)。

      因体检、考察(政审)不合格出现缺额时,在报考的合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。

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