2018南通如东招聘92名政府购买服务人员公告(2)

2018-03-22 13:35:40 江苏社会工作者考试来源：如东人社

　　主要考察实际驾驶技能情况，百分制计分，设合格线为50分。如是退伍军人或在行政机关有从事专业驾驶经历者驾驶操作成绩加5分 (不累加)，持C1以上驾驶证每高一个等级另加2分。

　　3.笔试、驾驶操作考试时间地点。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

　　4.成绩查询。笔试、驾驶操作考试结束后，成绩将在如东人才网(www.rdrc.com.cn)公告。

　　(三)面试(报考01-10岗位)

　　面试由如东县人力资源和社会保障局组织实施。

　　1.面试对象：在笔试、驾驶操作合格者中根据考生的成绩从高分到低分按招聘岗位人数的3倍确定进入面试人员(末位同分者一并参加面试)。不足3倍的，按实确定。

　　2.面试时间：面试人员携带准考证和身份证在规定的时间内到指定考点参加面试。面试时间、地点另行通知。未按通知时间、地点参加面试者视为自动放弃。

　　3.形式和内容：采取结构化面试，面试内容主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。

　　4.面试成绩：面试满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

　　(四)适岗评价(报考07岗位)

　　适岗评价由如东县城市管理局组织实施。

　　1.适岗评价对象：报考07岗位进入面试的人员。

　　2.适岗评价时间另行通知(面试结束后)。

　　3.适岗评价形式和内容：应聘人员对自己从事城市管理工作进行述职，县城市管理局党组成员、城市管理执法大队班子成员和中队长(主任)进行评价，现任城管协管员、巡管员互评。

　　4.适岗评价成绩：满分为100分，按县城市管理局党组成员评价占40%、城市管理执法大队班子成员和中队长(主任)评价占40%、现任城管协管员、巡管员互评占20%的比例测算。

　　(五)总成绩

　　报考07岗位的，按照笔试成绩占30%、面试成绩占30%、适岗评价成绩占40%的比例;报考10岗位的，按照驾驶操作成绩占50%和面试成绩占50%的比例;报考其它岗位的，按照笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　(六)体检和考察(不含报考07岗位)

　　1.确定体检对象。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前。下同)，考试总成绩、进入体检和考察人员名单将在如东人才网(www.rdrc.com.cn)公告。

　　2.体检。体检由各招聘单位组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　3.考察。由各招聘单位组织实施。对体检合格人员进行考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　(七)拟聘公示及聘用

　　1.拟聘用人员名单在如东人才网(www.rdrc.com.cn)进行为期7天的公示。

　　2.对公示无异议的按相关规定办理聘用手续，签订劳务派遣合同,合同期为两年,其中试用期两个月，合同期满根据用工单位实际情况可续签。

　　3. 在体检、考察、拟聘公示和聘用办理过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补：

　　(一)自动放弃的;

　　(二)不符合报考条件的;

　　(三)应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　(四)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(五)其他导致招聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。