2018苏州相城区元和街道动迁安置办公室招聘4人公告(2)

　　2.面试

　　面试采取结构化面试的形式，面试成绩以百分制计算，合格分数线为60分，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，面试成绩当场公布。按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检人选，退伍军人为士官、优秀士兵、立功者，可酌情加分，累计不超过2分。若面试成绩出现并列，则以笔试成绩高者在前。

　　以上考试时间、地点均另行通知。

　　六、体检

　　体检标准参照《关于修订<公务员体检录用标准(试行)>和<公务员录用体检操作手册(试用)>的通知》(人社部发[2010]19号)文件要求。出现体检不合格的，按面试成绩从高分到低分的顺序实行一次性替补。体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。

　　七、政审

　　招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审，因政审不合格以及因考生自动放弃录取资格而出现缺额时，可在应聘人员中按面试成绩从高分到低分的顺序实行一次性替补。

　　八、聘用及待遇

　　1.经体检、政审合格的人员，由元和街道动迁安置办公室与其签订劳动合同，并按有关规定实行试用期，试用期满后考核合格的正式录用，不合格的取消聘用资格。

　　2.元和街道动迁安置办公室对工作人员一律实行考核制，报酬由每月预发工资和年终考核工资组成，年终考核结果不合格者予以辞退。

　　九、纪律与监督

　　公开招聘工作人员工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督;对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按有关规定处理。

　　十、其他

　　本简章由元和街道组织人事办、元和街道动迁安置办公室负责解释。

　　咨询电话：65451149、65757133

　　监督电话：69221273

　　苏州市相城区元和街道组织人事办

　　苏州市相城区元和街道动迁安置办公室

2018年1月17日

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