2018徐州沛县城市投资开发有限公司招聘6人公告(2)

2018-01-16 13:36:19 江苏社会工作者考试来源：沛县城市投资开发有限公司

　　(四)体检、考察

　　1、面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考生总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。考生总成绩并列者，面试成绩高者排名在前。按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。总成绩在沛县人民政府网信息公开专栏公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号(沛县人社发布)公布。

　　2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定进行。体检所需费用由考生个人承担。体检时间、地点及要求另行通知。

　　3、对体检合格人员按有关规定组织考察。

　　4、因体检、考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示及聘用

　　1、从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在沛县人民政府网信息公开专栏公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号(沛县人社发布)公示7个工作日。公示期满不再递补。

　　2、公示无异议后，由沛县城市投资开发有限公司与其签订劳动合同，并办理相关手续。试用期考核不合格者，解除劳动合同。合同期满，根据工作需要，经考试、考核合格，继续聘用。

　　3、被聘用人员工资参照同等事业单位人员标准，办理企业“五险一金”。

　　4、拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由个人负责自行处理。

　　三、考试信息查询

　　所有考试信息均在沛县人民政府网信息公开专栏公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号(沛县人社发布)公示，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。

　　四、纪律与监督

　　凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取准考证和未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃考试或聘用资格。本次招聘，资格审查工作贯穿招聘的全过程。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和其他违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。