2017盐城射阳县农村产权交易中心有限公司招聘2人公告(2)

　　三、笔试面试

　　考试方法和成绩计算

　　岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容为公共基础知识，面试内容为与本岗位相关的专业知识。

　　按照笔试成绩由高分至低分的顺序，按1:3比例确定进入面试。总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算, 且笔试面试成绩都需达合格线(60分)以上，采取百分制计总成绩。笔试面试时间另行通知。应聘人员成绩(笔试、面试)将在射阳县人民政府网站和人社网站公示。

　　四、体检考察

　　根据笔试、面试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人员。体检标准参照事业单位录用体检标准组织进行。对体检合格人员，由县委农工办参照事业单位录用考察标准进行考察(政审)。因体检、考察或公示不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序依次递补，聘用审批完成后不再递补。拟聘用人员名单将在射阳县人民政府网站和人社网站公示5个工作日。

　　五、聘用手续

　　公示期满无异议的，拟招聘人员由县委农工办按规定程序和公告中的岗位办理人员聘用手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。聘用名单公布7天内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。聘用人员实行三个月试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用，试用期月工资为1800元，试用期满后按照国有企业人员工资规定及标准执行。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　六、招聘工作监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

　　招聘咨询及监督电话：0515-82360888

　　附件：1、射阳县农村产权交易中心公开招聘工作人员岗位表.xls

　　2、射阳县农村产权交易中心有限公司招聘工作人员报名表.xls

　　县委农工办

　　2018年1月6日

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