2017常州新北区城市长效综合管理人员招聘15人公告(2)

　　2.面试

　　招考单位根据笔试成绩从高到低按招聘岗位人数与参加笔试人数1：1.5的比例确定面试人选，若人数不足1：1.5的，按实际人数确定面试人选。

　　面试时间和地点另行通知，在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。

　　3.综合成绩计算方法

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

　　按综合成绩得分高低依次排序。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。

　　(三)体检、考察及公示

　　体检和考察(政审)工作由招考单位组织实施。

　　1.体检

　　根据考生的综合成绩从高分到低分按照招聘人数1︰1的比例确定参加体检人选。

　　对体检不符合要求出现缺额的，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。

　　2.考察

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　因考察不合格出现缺额时，可在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补(须体检合格)。

　　3.公示

　　拟录用人员名单在原发布招聘简章的网站上公示。公示时间为5个工作日。

　　公示期间接受社会和报考人员监督。

　　公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据不符合录用条件的，不予聘用。

　　拟录用人员应在规定时间内到招考单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

　　五、聘用及待遇

　　聘用人员实行劳务派遣，河海人才劳动力服务所与拟聘用人员签订劳动合同，办理五险一金。被聘人员一律实行合同化管理、市场化工资、企业化保险的管理办法。被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　六、咨询与监督

　　考试录用工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　政策咨询电话：0519-85127172、0519-85127167

　　监督举报电话：0519-85181962

　　七、本简章由常州市新北区城市建设与管理局负责解释。

　　附件：新北区城市长效综合管理协管员招聘报名表

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