2017盐城射阳县千秋港旅游发展有限公司招聘4人公告(2)

　　四、考试方式、科目和时间

　　本次招聘采用直接面试的形式，设开考比例1:2。

　　考试采用结构化面试方式(面试总分为100分，设60分为合格线)，面试时间为2017年12月26日，主要考察应聘者的综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力等情况。

　　准考证领取时间：2017年12月25日

　　五、体检考察和公示聘用

　　考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员;体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由千秋镇组织办组织考察，并根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在千秋镇人民政府网站公示5个工作日。由于体检、考察(政审)不合格或公示后不符合要求等原因而出现计划缺额时，均按考生总成绩由高分到低分依次进行递补。

　　对公示无异议拟聘用人员，由射阳县千秋港旅游发展有限公司签订3年劳动合同，合同期满可续聘。实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　新聘用人员上岗前自行解除与原单位的劳动关系。

　　六、工资待遇

　　试用期工资不低于当地最低工资标准;正式聘用后工资待遇1700-2000元/月，具体参照千秋镇镇办人员工资待遇标准。

　　七、招聘政策咨询

　　咨询电话：0515-82573686 (千秋镇组织办)

　　八、招聘工作监督

　　纪检部门对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：0515-82572500

　　射阳县千秋港旅游发展有限公司

　　2017年12月12日

　　附件一：盐城射阳县千秋港旅游发展有限公司招聘岗位表.docx

　　附件二：盐城射阳县千秋港旅游发展有限公司招聘报名表.docx

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