2017盐城射阳县旅游投资发展有限公司招聘3名财务会计公告(2)

　　六、体检、考察和聘用

　　(一)体检

　　考试结束后，按应聘人员的成绩，确定参加体检人员;体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按应聘人员的总成绩(取舍办法同上)依次递补人员参加体检。

　　(二)考察

　　对体检合格人员由射阳县旅游投资发展有限公司对其进行考察(考察标准参照国家公务员招录政审要求)，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(出现成绩相同的，按确定体检人员办法进行)。

　　(三)公示

　　拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保障网站、射阳县人事人才网、射阳旅游网上公示7个工作日。

　　(四)录用

　　对公示无异议人员，实行2个月试用期，试用期满考核合格，予以录用并由射阳县旅游投资发展有限公司与其签订劳动合同。试用期考核不合格者，取消录用资格，终止劳动关系。试用期工资2500元，试用期满合格签订劳动合同，待遇参照国企标准。新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。

　　七、招聘政策咨询

　　县旅游投资公司：0515—82244099

　　八、招聘工作监督

　　本次招聘工作由射阳县人力资源和社会保障局和射阳县旅游投资发展有限公司组织实施，参照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。县纪委派驻县人社纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：0515-82312222

　　射阳旅游投资发展有限公司

　　2017年12月8日

　　附件：射阳县旅游投资发展有限公司公开招聘工作人员报名登记表.doc

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