2017苏州工业园区胜浦街道招聘12人公告(2)

　　(二)考试

　　1.笔试：笔试不设范围，试卷委托有关方面出具。考试时间、地点及事项另行通知。已取得社工证的可加分，其中已取得“社会工作师证”的加10分，已取得“助理社会工作师证”的加8分。

　　2.面试：面试分心理测试和结构化面试。根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按拟录用人数1:3的比例确定参加面试的人员。因有人放弃面试而产生的空额，不再递补。

　　3.成绩计算：综合成绩以笔试和面试成绩3:7的权重进行计算，即笔试成绩占30%，面试成绩占70%。综合成绩合格线为60分。

　　(三)考察与体检

　　1.考察：根据综合成绩(合格线以上)从高分到低分，按拟录用人数1:1的比例确定考察人员。综合成绩相同的，按笔试成绩较高者确定考察人选。

　　2.体检：考察合格者参加体检，体检费考生自理。体检不合格产生的空缺，按综合成绩(合格线以上)从高分到低分依次递补。

　　(四)公示

　　根据体检考察结果，将拟聘用人员名单在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映有严重问题并经查属实，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　(五)录用

　　被录用人员在规定的日期，携带相关材料报到。自动放弃录用产生的空缺，按应聘人员综合成绩(合格线以上)从高分到低分依次递补。

　　三、其他说明

　　应聘人员一旦录用，须在规定时间内报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等情况，均由应聘者本人负责。

　　咨询电话：0512-62810063;

　　监督电话：0512-62813142。

　　附件：胜浦街道社区工作人员招聘报名表

　　胜浦街道组织人事办公室

　　2017年12月5日

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