2017常州永红街道招聘4名村委工作人员公告(2)

　　(四)资格复审

　　1、在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。

　　2、在面试前进行资格复审，资格复审相关事宜在简章公布网站上进行公布。

　　(五)面试

　　1、面试方式：成立专家评委小组，围绕岗位所需的专业能力及综合素质等，由专家评委进行考核评价。

　　2、面试时间和地点另行通知。在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。

　　(六)综合成绩计算方法

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。

　　(七)体检

　　1、在面试合格人员中，根据考生的综合成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　2、若考生体检不合格，则按总成绩由高分到低分依次递补。

　　(八)考察(政审)与公示

　　1、对体检合格人员，由永红街道组织对其进行政审，重点考察(政审)其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。因考察不合格出现缺额时，根据总成绩从高分到低分依次递补。

　　2、根据考察(政审)结果提出拟聘用人选，报请永红街道党工委研究决定，并在简章公布网站上进行公布公示。

　　3、公示结果无异议的，办理录用手续。

　　五、管理方法与待遇

　　1、人员一经录用，签订劳动合同，试用期1个月，并交纳社会保险及住房公积金。

　　2、被录用人员与原单位存在合同(协议)关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　六、咨询与监督

　　招聘咨询电话：86967158。

　　永红街道纪工委监督电话：86975189。

　　附件：2017年永红街道公开招聘村委工作人员岗位简介表

　　钟楼区永红街道办事处

　　2017年11月14日

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