2017盐城射阳县人力资源有限公司招聘10人公告(2)

　　(二)面试

　　面试时间为2017年11月19日下午2:30，面试采用结构化面试方式,主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况;根据应聘人员技能测试成绩由高分到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选，不足部分按实际人数确定面试人选。

　　(三)总成绩计算方法

　　技能测试成绩、面试成绩各按50%比例计入最终的总成绩。

　　五、体检、考察和聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩(总成绩相同者以税收、财会、审计和计算机类专业优先)，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员;体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由射阳县人力资源有限公司组织考察，并根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保障局网站公示5个工作日，对公示无异议人员，由县人力资源有限公司为其办理聘用手续，并与其签订劳动合同，派遣到江苏省射阳县国家税务局工作，合同签订后不再进行递补。实行2个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格终止聘用关系。试用期工资不低于当地最低工资标准，试用期结束后，工资按相应岗位根据《射阳县县直机关、事业单位购买服务用工薪酬管理办法(试行)》核定专业技术岗标准执行，同时享受“五险一金”待遇。

　　新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。

　　六、招聘政策咨询

　　咨询电话：15905114801

　　联 系 人：顾丽丽

　　七、招聘工作监督

　　县纪委派驻县人社纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：0515-82312222

　　射阳县人力资源有限公司

　　2017年11月12日

　　附件：射阳县国税局公开招聘工作人员报名登记表.xls

　　以上即为《2017盐城射阳县人力资源有限公司招聘10人公告》全文，更多考试资讯关注江苏社会工作者考试网

　　以上即为《2017盐城射阳县人力资源有限公司招聘10人公告(2)》全文，[点击查看]更多江苏社会工作者招考公告，关注江苏社会工作者考试，了解更多考试资讯。

（编辑：admin）