2017南京栖霞区统计局招聘编外辅助人员5名公告(2)

1.面试成绩合格线为60分，根据面试成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.若被通知人员放弃体检或体检不合格者，则按成绩从高分到低分确定替补人员。

3.综合成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照名次先后顺延录用。

(四)录用

按照综合成绩由高分到低分择优，并通过体检无异常者，决定录用，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按成绩从高分到低分确定替补人员。

对确定录用的名单，将在栖霞区统计局网站上进行公示7个工作日。

五、劳动关系与薪酬待遇

对录用人员，按照劳动法有关规定，试用期三个月。试用期满符合要求者，按照《劳动合同法》相关规定，在聘期内参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。录用人员工资待遇参照园区同类人员标准发放。

六、纪律和监督

本次招聘工作严禁弄虚作假，徇私舞弊。栖霞区统计局监督电话：025-85664207。

南京市栖霞区统计局

2017年10月13日

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