2017苏州太仓社区劳动保障管理中心招聘1人公告(2)

1、资格初审：对照报名资格条件进行初审。符合要求的报名者，可进入下一个招聘程序。

2、开考比例：招聘岗位与符合报名条件的人数按不低于1：3的比例开考。

3、考核方式：采用笔试+面试。

4、笔试：按照招聘岗位与应聘人数1：3的比例，按分数从高到低来确定进入面试人员。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试时间、地点另行通知。笔试重点考评应聘人员的综合素质。

5、资格复审：对进入面试人选进行资格复审。对不符合本《招聘简章》规定基本条件的人员，取消其面试资格。因取消面试资格出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按笔试分数从高分到低依次递补。

6、面试：主要考察应聘人员解决实际问题的能力、现场应变能力、语言表达能力等综合素质。面试成绩低于60分的不予录用。面试时间、地点另行通知。

五、体检

1、根据综合考核成绩确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。因体检不合格等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分一次性递补。

2、应聘人员需根据安排到指定医疗机构参加体检。

六、公示、录用及待遇

1、根据考察结果确定拟录取人员名单，并进行公示，公示期为5天。公示结果不影响聘用的，办理录用手续。

2、经资格审查、笔试、面试、体检后，发放录用通知书。新录用人员试用期为一个月，经试用期考核合格者正式聘用;试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

3、被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。

4、被录用的人员，如未能在录取通知书规定的日期报到的，视为自动放弃录取资格。

5、工资待遇参照太仓市机关事业单位编外人员工资待遇执行。

七、其他

本次招聘具体详情、通知、公告请注意浏览太仓市人才网官方网站，不再进行书面通知。

本次招聘工作由太仓市人力资源有限公司负责实施(联系电话：0512-53123587周一至周五上午8:30-11:30，下午13:00-16：30)

太仓市社区劳动保障管理中心

2017年10月16日

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