2017南通港闸区招聘5名户口协管员公告(2)

(三)笔试

笔试不指定复习用书，主要内容为：法律基础知识、时事政治、写作能力，基础数学知识、计算机操作等。

(四)面试

笔试成绩合格，进入面试，面试由南通市公安局港闸分局组织，面试内容为沟通能力测试、工作场景模拟测试。

(五)体能测试

笔试、面试成绩按50%计入总成绩，按录用1：3的比例进入体能测试，主要项目：100米跑、1000(男)、800(女)米跑、俯卧撑(男)、仰卧起坐(女)立定跳远。评分标准参考《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》下调一档执行。体能测试成绩每项均不得低于60分，否则予以淘汰。

(六)体检

对体能测试合格，按照笔试、面试成绩排名，按照录用人员数额参加体检，对体检不合格人员，按照排名顺序递补。

(七)录用

对本次招聘考核合格人员情况进行汇总，一人一档，连同《拟录用人员名单》一并报招聘工作领导小组审批。

(八)参加笔试、面试、体能测试及体检时间和地点由招聘工作领导小组办公室通过电话、短信等形式通知。

三、用工性质及待遇

实行政府购买劳务制，用人单位委托有关劳务公司与被招聘人员签订劳动合同，按国家规定进行考核发放工资，缴纳社会保险。招聘单位根据下属单位缺额情况分配至具体下属单位工作，录用后第一年签订一年的劳动合同，第二年签三年的劳动合同，第四年签订五年的劳动合同，第九年签订长期的劳动合同。第一次签订合同明确试用期为3个月，试用期内不合格的不予录用。

四、纪律与监督

招聘户口协管员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘单位纪检、督察部门开展监督，确保录用人员的政治素质和业务素质。

本《公告》由港闸区辅助警务人员招聘工作领导小组办公室负责解释。

附：港闸区招聘户口协管员报名表.docx

港闸区警务辅助人员招聘工作领导小组

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