2017宿迁宿城手机台全媒体记者、视频编辑招聘3人公告(2)

3、注意事项：①、每人只能选择一个岗位进行报名。②、报考者不得伪造证件、弄虚作假，违者一经查实，取消面试及聘用资格。

(二)面试

1、面试内容：考察考生的综合素质及专业技能操作。

2、面试形式：现场问答及现场专业技能操作。

3、面试总分为100分，其中现场问答为40分，现场专业技能操作为60分。

4、面试的具体时间、地点以面试准考证为准。

(三)体检

1、根据考生成绩，按照各职位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选(若成绩相同的，以专业技能操作分数高者确定。若专业技能操作分数相同，另行加试，按加试成绩从高分到低分确定体检人选)。

2、体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、体检的具体时间、地点另行通知。

(四)考察

1、对体检合格的应聘者，公司将对其进行考察。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则(2017版)》执行。

2、考察结束前，考生须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明，如考生为在职人员，同时须提供原单位出具的无经济问题证明。无特殊情况未按时提供上述证明材料的，视为考察不合格。

(五)公示

根据考察结果确定拟聘用人员，并在“宿城在线”网站进行公示，公示期为7个工作日。

(六)聘用

1、公示期满后，对符合聘用条件的，宿迁文辉传媒有限公司将与其签订聘用合同。试用期为3个月，试用期工资按合同约定工资的80%发放。

2、试用期满进行综合考核，考核不合格的将取消聘用资格。

3、聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

4、聘用人员待遇按照《宿城区国有公司员工管理暂行办法》执行。

三、其他说明

1、在体检、考察、公示、聘用等环节，因各种原因(如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补次数最多为两次)。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

2、本简章解释权归宿迁文辉传媒有限公司所有，如有相应调整将在“宿城在线”网站及时公布。咨询电话：0527-82960369 监督电话：0527-80901185(区国资委)。

3、本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受区纪检监察部门和社会监督。

附件：报名登记表

宿迁文辉传媒有限公司

2017年10月9日

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