2017宿迁经济技术开发区政务服务招聘3人公告(2)

面试前，由区组宣部组织对面试人选的资格复审。经审查，对不符合政策规定要求的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选。

(三)面试

经资格初审后进入面试，面试实行百分制，为结构化面试，分值为100分，主要考核应聘者的服务意识、工作态度、语言表达能力、责任感与进取心、应变能力等方面的综合素质。如果形不成竞争，面试得分需达到60(含)分才有资格录用，面试成绩当场告知考生。面试时间、地点另行通知。

成绩公布方式：宿迁经济技术开发区官网、宿迁经济技术开发区人力资源微信公众号(JKQRLZY)、宿迁人才网发布。

(四)体检

根据面试成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(面试成绩相同的，另行组织面试确定)。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。因体检不合格出现空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检由委托单位统一组织，体检费用由考生自理。

(五)公示

体检合格人员，由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司面向社会进行公示。公示期限为5个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。考察公示合格人员作为拟聘用人员。

(六)聘用

拟聘用人员与宿迁经济技术开发区人力资源有限公司签订聘用合同，实行劳务派遣。派遣到用人单位从事政务服务工作。合同期自录用起到2020年9月底，试用期为3个月，试用期间经委托单位考核不合格的，公司解除聘用合同。 被聘用的社会在职人员与原单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

五、待遇

聘用人员工资由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司发放，月工资2800元，按规定参加相关社会保险。

六、纪律与监督

本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招考纪律，严格秉公办事，接受社会监督。监督举报电话：经开区监察局:0527-88859575，经开区组宣:0527-88859912。

七、本简章由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司负责解释。咨询电话：0527-84333305，招聘相关工作进程请关注：国家级宿迁经济技术开发区官网、宿迁经济技术开发区人力资源微信公众号(JKQRLZY)。

附件：宿迁经济技术开发区公开招聘政务服务工作人员报名登记表.doc

宿迁经济技术开发区组织宣传统战部

宿迁经济技术开发区人力资源有限公司

2017年9月21日

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