2017南京雨花台梅山街道招聘18名市容协管队员公告

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　　因梅山街道市容管理工作需要，经雨花台区有关部门核准，梅山街道按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘执法辅助类人员。现公告如下。

　　一、招聘名额及岗位

　　计划招聘市容协管员18名。其中招聘执法辅助类人员9名(男性)，执法辅助事务类人员9名。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪记录。

　　2.男性50周岁以下(1967年1月1日以后出生)。女性队员35周岁以下(1982年1月1日以后出生)。

　　3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　4.执法辅助类需具有高中(中专)及以上学历;执法辅助事务类需具有大专及以上学历，能从事计算机操作。

　　5.高学历或有会计证或社会工作师证，或有一定社区或相当岗位工作经验，或梅山街道辖区和周边居民，退、转军人优先。条件优秀者可适当放宽报名条件。

　　三、报考程序

　　招聘相关信息在梅山街道网站(http://ms.njyh.gov.cn/)和梅山街道社保所发布。

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　从公告发布之日起至2017年 8 月23 日17：30止。

　　2.报名地址

　　梅山街道社保所(梅山街道社区服务中心)

　　3.报名要求

　　(1)报考者携带身份证、学历证书、退伍证或转业证等原件及复印件各一份，近期免冠一寸照片1张。

　　(2个人工作简历一份。

　　(3)相关专业技术档案或会计证等从业资格证书原件及复印件一份。

　　(4)签署相关证书有效承诺书。

　　(二)资格审核

　　由梅山街道组织人事科按条件要求进行报考资格审核。考生须持本人身份、学历证书等材料进行资格审核，审核合格者进入体能测试和面试，审核不合格的，取消资格，通过资格审核者领取体能测试和面试通知单。

　　(三)体能测试和面试

　　1.体能测试(100分)

　　测试项目：跑步：1000米(男性)和800米(女性)。

　　2.面试(100分)

　　面试由梅山街道组织人事科组织实施，面试人选按通过体能测试人员的成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1:3确定;低于1:3时，所有人员进入面试。

　　面试主要考察报考者的综合素质和专业技能，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、文字表达能力、举止仪表和专业能力等。

　　3.成绩计算方法

　　总成绩=体能测试总成绩(按百分制计算)×20%+面试成绩×80%。

　　4.注意事项。体能测试和面试当天应试者须携带本人身份证及体能测试和面试通知单，并凭面试通知单领取面试考号。面试成绩通知单当场送达考生，总成绩于面试环节结束的第二个工作日在梅山街道网站和梅山街道社保所公示栏公布。

　　(四)体检、考察、公示

　　1.体检

　　面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1:1确定进入体检人选，进行体检。

　　2.考察

　　体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　3.公示

　　对体检和考察合格的拟聘用人员，在梅山街道网站和梅山街道社保所公示栏上进行为期3天的公示。

　　四、聘用和待遇

　　公示期满无异议者与其签订聘用劳动合同，按有关规定实行一个月试用期制，试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。试用期发放试用期相应待遇。签订正式合同后，待遇标准与街道其他聘用市容队员保持一致，年收入3万元以上，缴纳社会保险，并根据所在岗位给予一定的考核奖。

　　六、纪律与监督

　　1.招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。

　　2.招录工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。

　　咨询：雨花台区梅山街道组织人事科：025-86364703;监督：雨花台区梅山街道纪检监察室：025-86366562。

　　本招聘公告由梅山街道组织人事科负责解释。

　　梅山街道办事处

　　2017年8月18日

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（编辑：南京华图）